Pracownik

Pracownikiem może byc tylko osoba fizyczna, która ukończyła 18 lat. Zatrudnianie osoby, która ma mniej niż 16 lat, jest zabronione, chyba że w celu przygotowania zawodowego. Możliwe jest jednak zatrudnienie młodocianego, który ukończył 16 lat i nie przekroczył jeszcze 18 roku życia.

O uzyskaniu statusu pracownika decyduje:

- wieku,

- zdolność do czynności prawnych.

Status pracownika można uzyskać na skutek:

- zawarcia umowy o pracę

- powołania

- wyboru

- mianowania

- spółdzielczej umowy o pracę

Nie każda więc osoba wykonująca pracę jest pracownikiem.

Nie będzie miała statusu pracownika osoba, która:

1. pracuje na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowy o dzieło, zlecenia lub agencyjnej),

2. wykonuje pracę nakładczą (tzw. chałupnictwo),

3. prowadzi działalność gospodarczą,

4. jest zatrudniona w tzw. służbach mundurowych (policjanci, strażacy, żołnierze zawodowi i funkcjonariusze celni, funkcjonariusze Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu, Straży Więziennej, Straży Granicznej),

5. jest więźniem i pracuje na podstawie skierowania do pracy, pod warunkiem że została z nim zawarta umowa o pracę.

Sprawdź:

- Dla kogo wcześniejsza emerytura pracownicza

-