REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Długi weekend listopadowy 2014

oprac. Aleksandra Pajewska
Długi weekend listopadowy 2014/ fot. Fotolia
Długi weekend listopadowy 2014/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Długi weekend listopadowy przypada w 2014 roku w dniach 8-11 listopada (sobota – wtorek). Z okazji Święta Niepodległości warto wziąć 4 dni urlopu wypoczynkowego i mieć aż 9 dni wolnego. Jak najkorzystniej zaplanować długi weekend listopadowy?

Przed nami długi listopadowy weekend - ostatni długi weekend w 2014 roku (było ich aż siedem). Układ świąt, zwłaszcza tych wypadających w weekendy, warto brać pod uwagę planując urlop wypoczynkowy. Dzięki temu może okazać się, że zamiast 20 lub 26 dni przysługującego z mocy ustawy urlopu wypoczynkowego, będziemy mieć dużo więcej wolnego.

REKLAMA

REKLAMA

Długie weekendy w 2014 roku

Weź 4 dni wolnego i odpoczywaj przez 9 dni

Święto Niepodległości - 11 listopada wypada w tym roku we wtorek. Wystarczy więc wziąć cztery dni wolnego i odpoczywać przez dziewięć dni, tj. od 8 do 16 listopada (od soboty do następnej niedzieli). Żeby odpoczywać przez dziewięć kolejnych dni, wystarcz wziąć urlop 10, 12, 13 i 14 listopada. Możemy także wziąć tylko jeden dzień urlopu – 10 listopada i wtedy będziemy odpoczywać cztery dni.

REKLAMA

Żeby odpoczywać przez dziewięć dni, wystarczy wziąć tylko cztery dni urlopu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Następna okazja do wypoczynku będzie dopiero w Boże Narodzenie i Sylwestra.

Jak zaplanować urlop w Święta Bożego Narodzenia 2014?

Dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada

Z racji tego, że Wszystkich Świętych (1 listopada) wypadło w sobotę, wiele firm zdecydowało się oddać swoim pracownikom dodatkowy dzień wolny w poniedziałek, poprzedzający Święto Niepodległości, 10 listopada. W takiej sytuacji nie trzeba w ogóle korzystać z urlopu wypoczynkowego, by odpoczywać cztery dni.

Dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada 2014

Wyjazd na długi weekend

- Wyjazdy na długi listopadowy weekend cieszą się dużym zainteresowaniem przede wszystkim wśród entuzjastów słońca. Wybieramy zarówno bliższe kierunki jak Wyspy Kanaryjskie, Maroko czy Egipt, jak i dalsze: Meksyk, Kubę i Dominikanę - mówi Magda Plutecka-Dydoń z biura podróży Neckermann. - Kusząca jest zwłaszcza oferta dalekich kierunków ze względu na cenę i oczywiście pogodę. Popularne są także listopadowe wyjazdy nad polskie morze i w góry - mówi Plutecka - Dydoń. Według danych serwisu Casamundo, z każdym rokiem coraz więcej osób wyjeżdża z domu na długi listopadowy weekend. Popularna jest Austria, Norwegia oraz Włochy. W tym roku najpopularniejszym zagranicznym regionem jest Toskania. Chcemy jeszcze nacieszyć słońcem i przyjemną temperaturą. Wiele osób taki urlop organizuje spontanicznie i rezerwuje nocleg i wyjazd na ostatnią chwilę.

Dni ustawowo wolne od pracy w 2014 roku

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Źródło: Dziennik Łódzki

Źródło: Inne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i to dlatego w ich przypadku najistotniejsze znaczenie mają przepisy zapewniające im ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

REKLAMA

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

Publiczny żłobek wyłącznie dla zaszczepionych dzieci. Nowe zasady rekrutacji, które wzbudzają kontrowersje, już obowiązują w tym mieście

Chociaż poddawanie dziecka obowiązkowym szczepieniom ochronnych – co do zasady – nie może nastąpić pod przymusem bezpośrednim, nie oznacza to jednak, że rodzicom, którzy nie wywiązują się z powyższego obowiązku (wobec dziecka, u którego nie występują przeciwwskazania do wykonania szczepienia) – nie grożą żadne konsekwencje. Mogą oni bowiem zostać ukarani grzywnami w łącznej wysokości sięgającej przeszło 50 tys. zł, ograniczeniem władzy rodzicielskiej, a w jednym z miast w Polsce – niezaszczepione dzieci nie będą również przyjmowane do publicznych żłobków.

Ten bezwzględny obowiązek dotyczy wszystkich właścicieli domów i mieszkań. Kara za jego niedopełnienie to 5 tysięcy złotych. Wskazali konkretny termin

Obowiązki, terminy i sankcje wprowadzają nowe przepisy przeciwpożarowe, które w nadchodzących latach obejmą niemal każdego właściciela domu i mieszkania w Polsce. Chodzi o czujniki dymu oraz tlenku węgla, które staną się koniecznym wyposażeniem lokali ogrzewanych paliwem stałym, ciekłym lub gazowym. Brak dostosowania się do tych wymogów może mieć poważne konsekwencje.

Premier Tusk: nie będzie reformy PIP; przesadna władza urzędników byłaby destrukcyjna dla firm

Premier Donald Tusk na konferencji prasowej 6 stycznia 2025 r. poinformował, że podjął decyzję, aby nie kontynuować prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Zaznaczył, że przesadna władza dla urzędników, wprowadzana reformą byłaby destrukcyjna dla firm i oznaczałaby utratę pracy dla wielu ludzi.

REKLAMA

Skutek wyroku ETPCz w sprawie Dody: Przestępstwo obrazy uczuć religijnych bez kary więzienia. MS chce zmian w kodeksie karnym

W dniu 5 stycznia 2026 r. Ministerstwo Sprawiedliwości przekazało do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych projekt zmian w Kodeksie karnym, dotyczący usunięcia kary pozbawienia wolności z katalogu kar przewidzianych za przestępstwo obrazy uczuć religijnych. Jak tłumaczy resort sprawiedliwości, to konsekwencja wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka Polska zmierza do wywiązania się z obowiązków wynikających z Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności. Zmiany przepisów mają nie dopuścić do powtórzenia się podobnych naruszeń jakie wykazano w sprawie „Rabczewska przeciwko Polsce”.

Testament audiowizualny. Czy będzie w 2026 roku?

Testament audiowizualny ma ułatwić przekazanie majątku. Nowe rozwiązanie ma zarówno swoich zwolenników, jak i przeciwników. Nie brakuje głosów, iż w dobie sztucznej inteligencji łatwo o sfałszowanie ostatniej woli spadkodawcy. Na jakim etapie są obecnie prace nad nowymi przepisami?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA