REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Długi weekend listopadowy 2014

oprac. Aleksandra Pajewska
Długi weekend listopadowy 2014/ fot. Fotolia
Długi weekend listopadowy 2014/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Długi weekend listopadowy przypada w 2014 roku w dniach 8-11 listopada (sobota – wtorek). Z okazji Święta Niepodległości warto wziąć 4 dni urlopu wypoczynkowego i mieć aż 9 dni wolnego. Jak najkorzystniej zaplanować długi weekend listopadowy?

Przed nami długi listopadowy weekend - ostatni długi weekend w 2014 roku (było ich aż siedem). Układ świąt, zwłaszcza tych wypadających w weekendy, warto brać pod uwagę planując urlop wypoczynkowy. Dzięki temu może okazać się, że zamiast 20 lub 26 dni przysługującego z mocy ustawy urlopu wypoczynkowego, będziemy mieć dużo więcej wolnego.

REKLAMA

REKLAMA

Długie weekendy w 2014 roku

Weź 4 dni wolnego i odpoczywaj przez 9 dni

Święto Niepodległości - 11 listopada wypada w tym roku we wtorek. Wystarczy więc wziąć cztery dni wolnego i odpoczywać przez dziewięć dni, tj. od 8 do 16 listopada (od soboty do następnej niedzieli). Żeby odpoczywać przez dziewięć kolejnych dni, wystarcz wziąć urlop 10, 12, 13 i 14 listopada. Możemy także wziąć tylko jeden dzień urlopu – 10 listopada i wtedy będziemy odpoczywać cztery dni.

REKLAMA

Żeby odpoczywać przez dziewięć dni, wystarczy wziąć tylko cztery dni urlopu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Następna okazja do wypoczynku będzie dopiero w Boże Narodzenie i Sylwestra.

Jak zaplanować urlop w Święta Bożego Narodzenia 2014?

Dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada

Z racji tego, że Wszystkich Świętych (1 listopada) wypadło w sobotę, wiele firm zdecydowało się oddać swoim pracownikom dodatkowy dzień wolny w poniedziałek, poprzedzający Święto Niepodległości, 10 listopada. W takiej sytuacji nie trzeba w ogóle korzystać z urlopu wypoczynkowego, by odpoczywać cztery dni.

Dodatkowy dzień wolny za święto 1 listopada 2014

Wyjazd na długi weekend

- Wyjazdy na długi listopadowy weekend cieszą się dużym zainteresowaniem przede wszystkim wśród entuzjastów słońca. Wybieramy zarówno bliższe kierunki jak Wyspy Kanaryjskie, Maroko czy Egipt, jak i dalsze: Meksyk, Kubę i Dominikanę - mówi Magda Plutecka-Dydoń z biura podróży Neckermann. - Kusząca jest zwłaszcza oferta dalekich kierunków ze względu na cenę i oczywiście pogodę. Popularne są także listopadowe wyjazdy nad polskie morze i w góry - mówi Plutecka - Dydoń. Według danych serwisu Casamundo, z każdym rokiem coraz więcej osób wyjeżdża z domu na długi listopadowy weekend. Popularna jest Austria, Norwegia oraz Włochy. W tym roku najpopularniejszym zagranicznym regionem jest Toskania. Chcemy jeszcze nacieszyć słońcem i przyjemną temperaturą. Wiele osób taki urlop organizuje spontanicznie i rezerwuje nocleg i wyjazd na ostatnią chwilę.

Dni ustawowo wolne od pracy w 2014 roku

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM!

Źródło: Dziennik Łódzki

Źródło: Inne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA