REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa 2019 – grudzień

Niedziela handlowa - 15, 22, 29 grudnia 2019 r. i niehandlowa - 1, 8 grudnia 2019 r. / fot. Shutterstock
Niedziela handlowa - 15, 22, 29 grudnia 2019 r. i niehandlowa - 1, 8 grudnia 2019 r. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa w grudniu 2019 r. występuje aż 3 razy w miesiącu. W związku ze Świętem Bożego Narodzenia grudzień jest obfity w niedziele handlowe. Kalendarz grudniowy przewiduje ogółem aż 5 niedziel: 1, 8, 15, 22 i 29.12. Kiedy sklepy będą otwarte?

Aktualny wykaz niedziel handlowych można znaleźć w artykule pt. Niedziela handlowa czy niehandlowa?

REKLAMA

Grudzień 2019 r. – aż 3 niedziele handlowe

Ze wszystkich 5 niedziel przypadających w grudniu 2019 r. sklepy będą otwarte aż 3 razy. Zgodnie z ogólną zasadą na 2019 r. niedziela, w którą zakaz handlu nie obowiązuje, to każda ostatnia niedziela miesiąca. Grudzień również podlega pod tę regułą. Ponadto, ustawa o zakazie handlu w niedziele, wskazuje, że handlowe są także 2 niedziele bezpośrednio poprzedzające Święto Bożego Narodzenia, które co roku przypada na 25 i 26 grudnia. Kalendarz niedziel w grudniu przedstawia się więc następująco:

  1. 1 grudnia 2019 r. (niedziela niehandlowa),
  2. 8 grudnia 2019 r. (niedziela niehandlowa),
  3. 15 grudnia 2019 r. (niedziela handlowa),
  4. 22 grudnia 2019 r. (niedziela handlowa),
  5. 29 grudnia 2019 r. (niedziela handlowa).

W grudniu jest więc więcej niedziel handlowych niż niehandlowych. W dwie pierwsze niedziele obowiązuje zakaz handlu, a w 3 pozostałe będzie można zrobić zakupy.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Kalendarz niedziel – grudzień 2019 r.

Niedziela handlowa - 15, 22, 29 grudnia 2019 r. i niehandlowa - 1, 8 grudnia 2019 r

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Każda ostatnia niedziela miesiąca w 2019 r.

Co do zasady w 2019 r. w każdym miesiącu jest jedna niedziela handlowa. Zgodnie z ustawą o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta w każdym miesiącu przypada ona w ostatnią niedzielę miesiąca.

Jeśli w niedzielę handlową przypada święto, obowiązuje wówczas zakazu handlu.

Ustawodawca przewidział jednak dodatkowe niedziele handlowe w 2019 r. przed najważniejszymi świętami katolickimi. Więcej niedziel handlowych mieliśmy w kwietniu za sprawą Wielkiej Nocy. Druga niedziela z otwartymi sklepami wypadała w niedzielę poprzedzającą Wielkanoc, czyli można było zrobić zakupy 14 i 28 kwietnia. Kolejny wyjątek stanowią 2 niedziele bezpośrednio poprzedzające Boże Narodzenie. Są to następujące dni: 15 i 22 grudnia 2019 r. Handel będzie więc dozwolony 15 i 22 grudnia (niedziele poprzedzające Boże Narodzenie) oraz 29 grudnia (ostatnia niedziela miesiąca).

Niedziele handlowe w 2020 r.

Grudzień to ostatni miesiąc roku 2019, a więc i ostatni miesiąc obowiązywania zasady każdej ostatniej niedzieli miesiąca z dozwolonym handlem. Ustawa o zakazie handlu w niedziele stopniowo ograniczając liczbę niedziel handlowych w ciągu roku kalendarzowego, na rok 2020 r. przewiduje już docelowy kalendarz niedziel handlowych i niehandlowych. W całym roku będzie tylko 7 niedziel handlowych:

  • 2 niedziele bezpośrednio poprzedzające Boże Narodzenie,
  • 1 niedziela bezpośrednio poprzedzająca Wielkanoc,
  • ostatnie niedziele miesiąca: stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia.

Sprawdź, jaki będzie kalendarz niedziel handlowych w 2020 r. >>>

Treść zakazu handlu w niedziele i święta

Treść zakazu handlu w niedziele i święta wywodzi się z art. 5 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta, zgodnie z którym:

W niedziele i święta w placówkach handlowych:

  1. handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem,
  2. powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem

– są zakazane.

Ta sama ustawa w art. 10 ust. 1 nakłada kary na osoby nie stosujące się do powyższego zakazu. Kto, wbrew zakazowi powierza wykonywanie pracy w handlu lub wykonywanie czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu, podlega karze grzywny w wysokości od 1000 do 100 000 zł.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 305)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie czekaj na finał WOŚP. Dzięki temu już w 2026 roku rozliczysz darowiznę w zeznaniu podatkowym i skorzystasz. Jak to zrobić?

Wspierasz WOŚP? Nie musisz czekać z wpłatą. Odpowiednio zaplanowana darowizna już niedługo da ci korzyści podatkowe. Jak to zrobić, by pomóc i samemu coś zyskać? Przestrzegaj zasad określonych w obowiązujących przepisach.

Te darowizny rozliczysz w zeznaniu podatkowym. Aby skorzystać, dowiedz się, jakie ograniczenia i pułapki wynikają z przepisów

Rozliczanie darowizn w podatku dochodowym od osób fizycznych nie jest już tak powszechne, jak przed laty. Nadal jednak jest możliwe. Trzeba jednak przestrzegać określonych zasad i być świadomym ograniczeń wynikających z przepisów.

Przekazując darowiznę, zadbaj o dokumenty. Aby skorzystać przy rozliczeniu podatku, trzeba przestrzegać jasnych zasad

Chcesz pomóc komuś przed świętami? Warto zadbać o dokumentację i skorzystać z uwzględnienia darowizny w rocznym rozliczeniu podatku dochodowego. Co zrobić, aby takie działanie przyniosło podwójną korzyść? Trzeba przestrzegać jasnych zasad.

Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

REKLAMA

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

REKLAMA

Ruchomy czas pracy. Wielu pracodawców go stosuje, a pracownicy nawet o tym nie wiedzą. Jakie zasady obowiązują?

Ruchomy czas pracy to elastyczne rozwiązanie, które ułatwia współpracę pracodawcy i pracownika. W praktyce często jest wykorzystywanie nieświadomie, a strony zapominają o tym, że przepisy regulują jasne zasady, według których trzeba w tej sytuacji postępować.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA