REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedziela handlowa 2019 – grudzień

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Niedziela handlowa - 15, 22, 29 grudnia 2019 r. i niehandlowa - 1, 8 grudnia 2019 r. / fot. Shutterstock
Niedziela handlowa - 15, 22, 29 grudnia 2019 r. i niehandlowa - 1, 8 grudnia 2019 r. / fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa w grudniu 2019 r. występuje aż 3 razy w miesiącu. W związku ze Świętem Bożego Narodzenia grudzień jest obfity w niedziele handlowe. Kalendarz grudniowy przewiduje ogółem aż 5 niedziel: 1, 8, 15, 22 i 29.12. Kiedy sklepy będą otwarte?

Aktualny wykaz niedziel handlowych można znaleźć w artykule pt. Niedziela handlowa czy niehandlowa?

REKLAMA

Grudzień 2019 r. – aż 3 niedziele handlowe

Ze wszystkich 5 niedziel przypadających w grudniu 2019 r. sklepy będą otwarte aż 3 razy. Zgodnie z ogólną zasadą na 2019 r. niedziela, w którą zakaz handlu nie obowiązuje, to każda ostatnia niedziela miesiąca. Grudzień również podlega pod tę regułą. Ponadto, ustawa o zakazie handlu w niedziele, wskazuje, że handlowe są także 2 niedziele bezpośrednio poprzedzające Święto Bożego Narodzenia, które co roku przypada na 25 i 26 grudnia. Kalendarz niedziel w grudniu przedstawia się więc następująco:

  1. 1 grudnia 2019 r. (niedziela niehandlowa),
  2. 8 grudnia 2019 r. (niedziela niehandlowa),
  3. 15 grudnia 2019 r. (niedziela handlowa),
  4. 22 grudnia 2019 r. (niedziela handlowa),
  5. 29 grudnia 2019 r. (niedziela handlowa).

W grudniu jest więc więcej niedziel handlowych niż niehandlowych. W dwie pierwsze niedziele obowiązuje zakaz handlu, a w 3 pozostałe będzie można zrobić zakupy.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Kalendarz niedziel – grudzień 2019 r.

Niedziela handlowa - 15, 22, 29 grudnia 2019 r. i niehandlowa - 1, 8 grudnia 2019 r

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Każda ostatnia niedziela miesiąca w 2019 r.

Co do zasady w 2019 r. w każdym miesiącu jest jedna niedziela handlowa. Zgodnie z ustawą o ograniczeniu handlu w niedzielę i święta w każdym miesiącu przypada ona w ostatnią niedzielę miesiąca.

Jeśli w niedzielę handlową przypada święto, obowiązuje wówczas zakazu handlu.

Ustawodawca przewidział jednak dodatkowe niedziele handlowe w 2019 r. przed najważniejszymi świętami katolickimi. Więcej niedziel handlowych mieliśmy w kwietniu za sprawą Wielkiej Nocy. Druga niedziela z otwartymi sklepami wypadała w niedzielę poprzedzającą Wielkanoc, czyli można było zrobić zakupy 14 i 28 kwietnia. Kolejny wyjątek stanowią 2 niedziele bezpośrednio poprzedzające Boże Narodzenie. Są to następujące dni: 15 i 22 grudnia 2019 r. Handel będzie więc dozwolony 15 i 22 grudnia (niedziele poprzedzające Boże Narodzenie) oraz 29 grudnia (ostatnia niedziela miesiąca).

Niedziele handlowe w 2020 r.

Grudzień to ostatni miesiąc roku 2019, a więc i ostatni miesiąc obowiązywania zasady każdej ostatniej niedzieli miesiąca z dozwolonym handlem. Ustawa o zakazie handlu w niedziele stopniowo ograniczając liczbę niedziel handlowych w ciągu roku kalendarzowego, na rok 2020 r. przewiduje już docelowy kalendarz niedziel handlowych i niehandlowych. W całym roku będzie tylko 7 niedziel handlowych:

  • 2 niedziele bezpośrednio poprzedzające Boże Narodzenie,
  • 1 niedziela bezpośrednio poprzedzająca Wielkanoc,
  • ostatnie niedziele miesiąca: stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia.

Sprawdź, jaki będzie kalendarz niedziel handlowych w 2020 r. >>>

Treść zakazu handlu w niedziele i święta

Treść zakazu handlu w niedziele i święta wywodzi się z art. 5 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta, zgodnie z którym:

W niedziele i święta w placówkach handlowych:

  1. handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem,
  2. powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem

– są zakazane.

Ta sama ustawa w art. 10 ust. 1 nakłada kary na osoby nie stosujące się do powyższego zakazu. Kto, wbrew zakazowi powierza wykonywanie pracy w handlu lub wykonywanie czynności związanych z handlem pracownikowi lub zatrudnionemu, podlega karze grzywny w wysokości od 1000 do 100 000 zł.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 305)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy list intencyjny to umowa przedwstępna?

Czym jest list intencyjny? Czy list intencyjny to umowa przedwstępna w prawie budowlanym? Co zawiera umowa przedwstępna o pracę? Artykuł prezentuje aktualne przepisy i odpowiedzi na ważne pytania.

Rozczarowani świadczeniem wspierającym. Prawie trzy razy więcej ze świadczenia pielęgnacyjnego

Rośnie liczba osób niepełnosprawnych ze stopniem znacznym rozczarowanych świadczeniem wspierającym. Osoby te mając 89 i mniej punktów od WZON, otrzymują niższe świadczenie wspierające niż obecnie wynosi świadczenie pielęgnacyjne. Zaoszczędziłyby szarpania się o punkty. I miały więcej pieniędzy. Przykładowo, przy 75 punktach WZON świadczenie pielęgnacyjne, dałoby trzy razy więcej pieniędzy.

Ustawa frankowa już niedługo zacznie obowiązywać. Co się zmienia dla Frankowiczów? Kredytobiorcy w euro i dolarowi poza ochroną

Podpisaną przez Prezydenta RP w dniu 17 lipca 2026 r. ustawę dotyczącą postępowań frankowych oceniam ostrożnie pozytywnie. Nie dlatego, że rozwiązuje wszystkie problemy kredytobiorców, ale dlatego, że podczas prac parlamentarnych usunięto z niej przepisy, które mogły poważnie pogorszyć ich sytuację - pisze Karolina Pilawska, adwokat z Kancelarii Pilawska Zorski Adwokaci.

Kiedy pracodawca ma prawo odmówić urlopu wypoczynkowego, a kiedy grozi za to grzywna do 60 tys. zł?

Od 8 lipca 2026 r. pracodawcy naruszający przepisy o urlopach wypoczynkowych muszą liczyć się z dwukrotnie wyższą grzywną. Za nieudzielenie pracownikowi przysługującego urlopu albo bezpodstawne obniżenie jego wymiaru grozi obecnie kara od 2 000 do 60 000 zł – wcześniej było to od 1 000 do 30 000 zł. Zmianę wprowadziła ustawa z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, która znowelizowała art. 282 § 1 Kodeksu pracy. Reforma zaostrzyła odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, nie oznacza jednak, że każda odmowa urlopu jest niezgodna z prawem. Pracodawca może nie zaakceptować konkretnego terminu wypoczynku, ale nie może systematycznie blokować urlopu ani pozbawiać pracownika możliwości jego wykorzystania. Kiedy odmowa jest dopuszczalna, a kiedy może zakończyć się interwencją Państwowej Inspekcji Pracy i wysoką grzywną?

REKLAMA

Sejm powołał Sylwię Gregorczyk-Abram na urząd RPO

Sejm powołał w piątek mec. Sylwię Gregorczyk-Abram na stanowisko Rzecznika Praw Obywatelskich. Za jej kandydaturą było 233 posłów. Aby kandydatka zgłoszona przez KO i Lewicę mogła objąć tę funkcję, zgodę musi jeszcze wyrazić Senat. Według premiera Donalda Tuska „z całą pewnością” uzyska to poparcie.

Wiek emerytalny kobiet w górę – 5 lat więcej pracy za nieposiadanie dzieci, czyli nowy wiek emerytalny jednakowy dla mężczyzn i bezdzietnych kobiet? „To są dobre, potrzebne zmiany”

W ostatnim czasie ponownie zawrzało na temat wieku emerytalnego kobiet – ministra funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, przedstawiła propozycję zrównania wieku emerytalnego bezdzietnych kobiet i mężczyzn. „Jeżeli kobieta ma dzieci – to wtedy jest inny wiek emerytalny. A jeżeli nie ma dzieci, a dzisiaj co druga kobieta ma taki (najczęściej) wybór życiowy, że nie ma dzieci – to powinna mieć tak samo ustawiony system emerytalny jak mężczyźni.” Podobny postulat, od października 2025 r., znajduje się na biurku prezydenta Karola Nawrockiego. Czy kobiety, które nie posiadają dzieci, będą pracować 5 lat dłużej?

Weto prezydenta Nawrockiego. Chodzi o ustawę o statusie osoby najbliższej

Prezydent Karol Nawrocki zawetował w piątek dwie rządowe ustawy dotyczące regulacji związków partnerskich – ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu oraz przepisy ją wprowadzające. O swojej decyzji poinformowała Kancelaria Prezydenta.

Coś mocniejszego z rana? Dlaczego państwo powinno wreszcie poukładać politykę wobec alkoholu

Rosną koszty społeczno-ekonomiczne nadużywania alkoholu w Polsce. Zamiast dopłacać do szkód, państwo powinno aktywnie zajmować się profilaktyką. Polityka antyalkoholowa musi być kompleksowa i konsekwentna, nie może być zbiorem doraźnych, medialnie efektownych gestów.

REKLAMA

20 lat więzienia dla Łukasza Żaka. Zapadł wyrok w sprawie tragedii na Trasie Łazienkowskiej

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia skazał Łukasza Żaka na 20 lat więzienia za spowodowanie śmiertelnego wypadku na Trasie Łazienkowskiej. Prokuratura ocenia, że to bezprecedensowy wyrok, możliwy dzięki zaostrzeniu przepisów obowiązujących od przełomu 2023 i 2024 roku.

Krótszy czas pracy sprawdza się dobrze, a pracownicy stawiają na rozwój osobisty

Choć program pilotażowy skróconego czasu pracy jeszcze się nie zakończył, to jednak pracodawcy, którzy wdrożyli to rozwiązanie jeszcze przed jego rozpoczęciem, mają już pierwsze wnioski. Jak się okazuje, rozwiązanie się sprawdza – pracownicy są wydajni i stawiają na rozwój swoich kompetencji.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA