Ewidencja czasu pracy
REKLAMA
REKLAMA
Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Jednym z jej rodzajów jest ewidencja czasu pracy.
Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy w celu:
REKLAMA
- prawidłowego ustalenia wynagrodzenia pracownika i innych świadczeń związanych z pracą
- oceny pracy pracowników.
Ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona w sposób rzetelny. Ewidencja jest jawna, oznacza to, że na żądanie pracownika pracodawca ma obowiązek mu ją udostępnić.
Brak ewidencji czasu pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które pracodawca może zostać ukarany przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy karą grzywny
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca