Likwidacja zakładu pracy
REKLAMA
REKLAMA
Likwidacja to całkowite, stałe, faktyczne unieruchomienie zakładu pracy jako całości, a nie likwidację jednostki organizacyjnej zakładu.
Za likwidację nie uznaje się reorganizacji zakładu związanej z likwidacją poszczególnych stanowisk pracy czy komórek organizacyjnych.
REKLAMA
Likwidacja zakładu pracy stanowi jeden z powodów zakończenia stosunku pracy. W przypadku likwidacji pracodawca może rozwiązać stosunek pracy także z pracownikami podlegającymi szczególnej ochronie, m.in. z osobami:
- na urlopach macierzyńskich,
- na urlopach wychowawczych,
- z kobietami w okresie ciąży.
W razie niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca