Normy czasu pracy

Obecnie w kodeksie pracy występują następujące normy czasu pracy:

• dobowa, która nie powinna przekraczać 8 godzin,
• średniotygodniowa, która nie powinna przekraczać w przyjętym okresie rozliczeniowym 40 godzin,
• łączna tygodniowa, obejmująca pracę w normalnym czasie pracy i w godzinach nadliczbowych, która przeciętnie w tygodniu w przyjętym okresie rozliczeniowym nie powinna przekraczać 48 godzin.

Dobowa norma czasu pracy w określonych sytuacjach może być krótsza niż 8 godzin. Dotyczy to np. pracowników niepełnosprawnych. Dla takich pracowników dobowa norma czasu pracy wynosi 7 godzin.

Skrócony czas pracy

Pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szczególnie szkodliwych dla zdrowia obowiązuje skrócony czas pracy. Następuje to na przykład przez określenie niższej niż 8-godzinna, dobowej normy czasu pracy. Skrócenie dobowej normy czasu pracy może nastąpić także np. w układzie zbiorowym pracy.

Przepisom prawa pracy nie jest natomiast znana wyższa, niż 8 godzin, dobowa norma czasu pracy.

Praca ponad 8 godzin na dobę może mieć jedynie miejsce w razie:

• pracy w godzinach nadliczbowych,
• pracy w systemie czasu pracy przewidującym wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy (np. praca 12-godzinna w systemie równoważnego czasu pracy).