Wzrost składek ZUS w 2011 roku

Ubezpieczenia społeczne obejmują:

• ubezpieczenie emerytalne;
• ubezpieczenia rentowe;
• ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa;
• ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Wysokość składek na poszczególne ubezpieczenia społeczne wyrażona jest w formie stopy procentowej. Co ważne stopy procentowe składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe są jednakowe dla wszystkich ubezpieczonych bez względu na to z jakiego tytułu podlegają tym ubezpieczeniom.

Stopy procentowe składek wynoszą:

• 19,52% - na ubezpieczenia emerytalne,
• 6,00% - na ubezpieczenia rentowe,
• 2,45% - na ubezpieczenia chorobowe,
• 0,40% do 8,12% - na ubezpieczenie wypadkowe.

Składka należna na ubezpieczenie zdrowotne została określona procentowo i od dnia 1 stycznia 2007 roku wynosi ona 9% podstawy wymiaru. Składka ta jest jednakże niepodzielna, a więc winna być opłacona w pełnej wysokości za cały miesiąc, nawet jeżeli w przypadku składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zachodzą przesłanki zmniejszenia wysokości składek.

Zobacz także dział: ZUS

Kwotę rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, obowiązującą w danym roku kalendarzowym ogłasza minister właściwy do zabezpieczenia społecznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski” do końca poprzedniego roku kalendarzowego.

Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2011 r. wynosi 100 770 zł.

Od 1 stycznia 2011 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz zdrowotne dla przedsiębiorców. Wzrost wysokości składek związany jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, na podstawie którego obliczane są składki dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Zgodnie z nowymi założeniami składka na:

• ubezpieczenie rentowe nie może być mniejsza niż 120,92 zł,
• ubezpieczenie emerytalne nie może być mniejsza niż 393,41 zł,
• ubezpieczenie chorobowe nie może być mniejsza niż 49,38 zł,
• ubezpieczenie wypadkowe nie może być mniejsza niż 33,66 zł,
• Fundusz Pracy nie może być mniejsza niż 49,38 zł.

Wyższe składki dotyczą również nowych przedsiębiorców, którzy zapłacą:

• 24,95 zł na ubezpieczenie rentowe,
• 10,19 zł na ubezpieczenie chorobowe,
• 81,16 zł na ubezpieczenie emerytalne,
• 6,94 zł na ubezpieczenie wypadkowe.

Zobacz także dział: Wysokość zarobków