REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Dodatek za pracę w porze nocnej

Obowiązywał:
od 2013-01-01
do 2013-12-31
Dodatek za pracę w porze nocnej

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku.

Wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2013 r.

Miesiąc

Wymiar czasu pracy

Wysokość dodatku za 1h pracy w porze nocnej

Styczeń

1600 / 176 x 20%

1,82 zł

Luty

1600 / 160 x 20%

2,00 zł

Marzec

1600 / 168 x 20%

1,90 zł

Kwiecień

1600 / 168 x 20%

1,90 zł

Maj

1600 / 160 x 20%

2,00 zł

Czerwiec

1600 / 160 x 20%

2,00 zł

Lipiec

1600 / 184 x 20%

1,74 zł

Sierpień

1600 / 168 x 20%

1,90 zł

Wrzesień

1600 / 168 x 20%

1,90 zł

Październik

1600 / 184 x 20%

1,74 zł

Listopad

1600 / 152 x 20%

2,11 zł

Grudzień

1600 / 160 x 20%

2,00 zł

Kodeks pracy określa minimalną wysokość dodatku. Pracodawca może ukształtować jego wysokość na wyższym poziomie.

W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Ustalenie ryczałtu w oparciu o zaniżony szacunek kształtuje u pracodawcy obowiązek wypłaty dodatku za rzeczywistą liczbę godzin przepracowanych w porze nocnej.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. 21, poz. 94 z późn. zm.).

Archiwum

REKLAMA

Wskaźniki

Podatki

Rachunkowość i sprawozdawczość

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Opłaty

Zamówienia publiczne

Niestety nic nie znaleziono
Spróbuj inne zapytanie

REKLAMA