REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

800 plus – kiedy wypłata 2024?

800 plus 2024 wypłata kiedy przelew
800 plus 2024 wypłata kiedy przelew
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

800 plus - wypłata w 2024 roku za nowy okres świadczeniowy uzależniona jest od terminu złożenia wniosku. Kiedy ZUS wypłaci 800 +, jeśli złożysz wniosek w kwietniu, maju, czerwcu? Co stanie się w przypadku złożenia wniosku po terminie?
rozwiń >

Wypłata 800 plus w 2024 roku

Świadczenie wychowawcze 800 plus wypłacane jest co miesiąc w formie przelewu na numer rachunku płatniczego w Polsce lub rachunek w państwie członkowskim UE/EFTA (w przypadku zamieszkania w innym państwie). Nie ma możliwości otrzymywania 800 zł w formie gotówki wypłacanej do ręki osoby uprawnionej. Pierwsze wypłaty wyższego świadczenia wychowawczego, podniesionego o 300 zł z 500 zł do 800 zł, wpłynęły na konta świadczeniobiorców w styczniu 2024 roku. 

REKLAMA

Dni wypłaty 800 plus

W trwającym obecnie okresie świadczeniowym dniami wypłat 800 + są następujące dni miesiąca: 2, 4, 7, 9, 12, 14, 16, 18, 20, 22. ZUS w sposób losowy przypisuje beneficjentom konkretny dzień miesiąca i co miesiąc w danym okresie świadczeniowym przesyła środki pieniężne właśnie tego dnia.

Jeżeli wypłata 800 + wypada w weekend lub święto, ZUS dokonuje wypłaty w dniu poprzedzającym standardowy dzień wypłaty.

A co z nowym okresem świadczeniowym? Kiedy można spodziewać się przelewu 800 zł na koncie?

Kiedy jest wypłata 800 plus?

O tym, kiedy wypłata 800 plus dotrze na konto, decyduje termin złożenia wniosku do ZUS. Aby zachować ciągłość wypłat 800 zł z ZUS, należy złożyć wniosek na nowy okres świadczeniowy maksymalnie do dnia 30 kwietnia 2024 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowy okres świadczeniowy rozpoczyna się z dniem 1 czerwca 2024 roku i kończy się dnia 31 maja 2025 roku. Już od 1 lutego 2024 roku można składać wnioski o świadczenie wychowawcze na nowy okres.

Mimo iż składając wniosek o przyznanie 800 plus na nowy okres świadczeniowy do dnia 30 czerwca 2024 roku nie przepadnie wypłata za żaden miesiąc, warto zrobić to do 30 kwietnia 2024 roku. Uniknie się w ten sposób długiego oczekiwania na wypłatę świadczenia. Osoba uprawniona otrzyma 800 zł w każdym miesiącu. Wypłata za czerwiec nastąpi najpóźniej do dnia 30 czerwca.

Natomiast złożenie wniosku na nowy okres od dnia 1 maja do dnia 30 czerwca 2024 roku powoduje ustalenie prawa oraz wypłatę świadczenia w terminie do 3 miesięcy.

Przykład

Złożenie wniosku o 800 plus w terminie od 1 do 31 maja 2024 roku powoduje wydłużenie czasu na rozpatrzenie wniosku i wypłatę z wyrównaniem do dnia 31 lipca 2024 roku. Złożenie wniosku w terminie od 1 do 30 czerwca 2023 r. powoduje wydłużenie czasu na rozpatrzenie i wypłatę 800 zł z wyrównaniem do dnia 31 sierpnia 2024 roku.

Ważne

W przypadku urodzenia dziecka rodzice mają 3 miesiące na złożenie wniosku o 800 plus. W takiej sytuacji ZUS wypłaci im świadczenie z wyrównaniem od miesiąca urodzenia dziecka.

Wniosek o 800 plus po terminie 2024 – kiedy wypłata?

REKLAMA

Co w sytuacji, kiedy wniosek o 800 plus na nowy okres zostanie złożony po terminie 30 czerwca 2024 roku? ZUS nie wyrówna świadczenia wychowawczego za poprzednie miesiące nowego okresu świadczeniowego. Oznacza to, że składając wniosek o 800 plus w lipcu, nie zostanie przyznane świadczenie za czerwiec czyli pierwszy miesiąc nowego okresu świadczeniowego. 

Składając wniosek w sierpniu 2024 roku, przepadnie 800 plus za czerwiec i lipiec (w sumie 1600 zł). ZUS przyzna świadczenie, licząc od miesiąca złożenia wniosku o 800 plus. Natomiast jeśli chodzi o czas na rozpatrzenie wniosku i wypłatę, jest on wydłużony do 3 miesięcy. W przypadku wniosku złożonego w lipcu, ZUS może wypłacić świadczenie do dnia 30 września 2024 roku i odpowiednio w sytuacji wniosku złożonego w sierpniu, termin wydłuża się do dnia 31 października 2024 roku.

800 plus – kiedy przelew z ZUS?

Kiedy przyjdzie przelew 800 + z ZUS za nowy okres świadczeniowy? Terminy wypłaty świadczeń przedstawia poniższa tabela:

800 plus w 2024 roku

Termin złożenia wniosku o 800 +

Termin wypłaty 800 +

1 lutego – 30 kwietnia 2024 r.do 30 czerwca 2024 r.
1–31 maja 2024 r.do 31 lipca 2024 r.
1-30 czerwca 2024 r.do 31 sierpnia 2024 r.
1-31 lipca 2024 r.do 30 września 2024 r.
1-31 sierpnia 2024 r.do 31 października 2024 r.
1-30 września 2024 r.do 30 listopada 2024 r.

Wypłaty 800 plus – terminy maksymalne

Wszystkie wyżej podane terminy rozpatrywania wniosków i wypłaty świadczeń przez ZUS to terminy maksymalne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych może rozpatrzyć i wypłacić 800 plus wcześniej. Warto więc sprawdzać przelewy wpływające na rachunek bankowy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezrobotni rozczarowani: Chcemy ubezpieczenia zdrowotnego (autonomicznego) bez rejestracji w PUP

Wynika to z pominięcia w projekcie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia możliwości dania bezrobotnym ubezpieczenia zdrowotnego bez rejestracji w urzędzie pracy. Można to było rozwiązać bardzo prosto wprowadzając zasadę, że ubezpieczenie zdrowotne przysługuje np. przez rok od utraty pracy. 

Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

REKLAMA

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

Bon senioralny - dla kogo 2150,00 zł miesięcznie? Na jakie usługi dla seniora?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

REKLAMA

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

REKLAMA