Wypadek przy pracy w Niemczech

Wypadek przy pracy na prawie niemieckim

Księga VII niemieckiego Kodeksu Socjalnego (Siebtes Buch Sozialgestzbuch - Gesetzliche Unfallversicherung) - zwany dalej KS VII - reguluje ustawowe m.in. ubezpieczenie z tytułu wypadków  przy pracy.

§ 8 niemieckiego Kodeksu Socjalnego (KsięgaVII) – podobnie jak art. 3 WypakiU -  definiuje wypadek przy pracy, jako z przyczyn zewnętrznych, czasowo ograniczone zdarzenie, które prowadzi do uszczerbku na zdrowiu albo do śmierci ubezpieczonego.

Wypadek w drodze do pracy i z pracy zrównany jest z wypadkiem przy pracy.

Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy są świadczeniami branżowych organizacji przedsiębiorstw (Berufsgenossenschaft), działających jako zakład ubezpieczeń społecznych w zakresie obowiązkowego ubezpieczenia od następstw wypadków przy pracy.

Polecamy serwis: Praca za granicą

Praca nielegalna

W ramach tego artykułu omówimy krótko odpowiedzialność cywilną pracodawcy za wypadek i problem ubezpieczenia od wypadku pracownika wykonującego pracę nielegalną.

Na podstawie § 104 ust. 1 KS VII pracodawca nie ponosi odpowiedzialności cywilnej za wypadki przy pracy na zasadzie winy, chyba że działał umyślnie. Nawet rażące niedbalstwo pracodawcy nie pociąga za sobą jego odpowiedzialności cywilnej.

Pracownik lub członkowie rodziny pracownika nie mogą dochodzić od pracodawcy odszkodowania  z powodu wypadku przy pracy w takim zakresie, w jakim szkoda nie została pokryta przez branżową organizację przedsiębiorstw.

Pracownik nie może w też domagać się od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę (art. 445 § 1 KC ).

Praca nielegalna, a więc w przypadku, gdy pracodawca nie melduje pracownika do podmiotów odpowiedzialnych za ubezpieczenia społeczne jest – wbrew powszechnemu mniemaniu – ubezpieczona z tytułu wypadku przy pracy.

Dotyczyło to swojego czasu także pracowników z Polski, którzy nie mogąc uzyskać zezwolenia na pracę, pracowali nielegalnie.

Potwierdził to ostatnio w drugiej instancji Krajowy Sąd Socjalny w Hesji (Hessisches Landessozialgericht, Az.: L 3 U 42/09).

Wypadki przy pracy są wypadkami ubezpieczonego, jeżeli wykonuje on czynności, które wyliczone są w § 2 i § 3 oraz § 6  KS VII. Fakt, że pracownik pracuje nielegalnie, nie wyklucza go od ustawowego ubezpieczenia od wypadku.

Samo naruszenie ustawy o zwalczaniu pracy nielegalnej czy innych przepisów nie ma  przy tym znaczenia. Sąd pierwszej instancji powołał się na § 2 ust. 2 KS.

W rozpatrywanym przez sąd przypadku chodziło też o to, czy powód wykonywał pracę jako zależny pracownik czy jako osoba prowadząca działalność gospodarczą na własny rachunek.

Wykonywanie działalności gospodarczej na własny rachunek wyłączałoby  ustawowe ubezpieczenie wypadkowe.

Zobacz także: Niezdolność do pracy pracownika na skutek choroby w Niemczech