reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Inne > Ogrzewanie miejsca pracy

Ogrzewanie miejsca pracy

Pracodawca zwraca się z zapytaniem Jakie warunki powinny być spełnione, aby prawidłowo ogrzewać pomieszczenia pracy?

W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy. Pojęcie odpowiednie nie musi być zawsze rozumiane w identyczny sposób i rzadko jest. Dlatego więc przy ocenie jakie ogrzewanie jest odpowiednie, istotną rolę odgrywają także metody pracy i wysiłek fizyczny niezbędny do jej wykonywania (w zależności np. od tego czy jest to praca fizyczna czy też stricte biurowa itp.)

Zobacz: Mobbing – co warto wiedzieć

Niezależnie jednak od wyżej wspomnianych czynników temperatura pomieszczenia pracy nie powinna być niższa niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Jedynie więc względy technologiczne mogą usprawiedliwiać niższą, niż wskazana, temperaturę, nie jest natomiast możliwa sytuacja, w której pracodawca obniża temperaturę tłumacząc tą trudną sytuacją ekonomiczną.

Odstąpienie przez pracodawcę od wykonania obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy może być usprawiedliwione względami technologicznymi, a nie jego sytuacją ekonomiczną. 

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego - Ośrodek Zamiejscowy w Białymstoku z dnia 20 września 2001 r. SA/Bk 75/2001

Zobacz: Serwis-prawo pracy


W pomieszczeniach pracy, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18°C. Uwagę należy zwrócić także na to, aby pomieszczenia i stanowiska pracy były zabezpieczone przed niekontrolowaną emisją ciepła w drodze promieniowania, przewodzenia i konwekcji oraz przed napływem chłodnego powietrza z zewnątrz.

Zobacz: Kodeks pracy

Instalacje i urządzenia do ogrzewania budynku powinny umożliwiać dotrzymanie w poszczególnych pomieszczeniach temperatury obliczeniowej, przy obliczeniowych warunkach zapotrzebowania ciepła. Przykładowo, temperatura obliczeniowa w halach pracy siedzącej lekkiej, pokojach biurowych czy salach posiedzeń, czyli w pomieszczeniach przeznaczonych do przebywania ludzi bez okryć zewnętrznych nie wykonujących w sposób ciągły pracy fizycznej, wynosi +20°C. W magazynach i składach wymagających stałej obsługi czy też w halach ciężkiej pracy, w pomieszczeniach przeznaczonych do stałego przebywania ludzi w okryciach zewnętrznych lub wykonujących ciężką pracę fizyczną temperatura obliczeniowa wynosi +12°C.

Podstawa prawna:
Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998 Nr 21 poz. 94 ze zm.)

reklama

Czytaj także

Narzędzia

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Artykuł Partnerski

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Kacper Sołoniewicz

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama