Ogrzewanie miejsca pracy

W pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy. Pojęcie odpowiednie nie musi być zawsze rozumiane w identyczny sposób i rzadko jest. Dlatego więc przy ocenie jakie ogrzewanie jest odpowiednie, istotną rolę odgrywają także metody pracy i wysiłek fizyczny niezbędny do jej wykonywania (w zależności np. od tego czy jest to praca fizyczna czy też stricte biurowa itp.)

Zobacz: Mobbing – co warto wiedzieć

Niezależnie jednak od wyżej wspomnianych czynników temperatura pomieszczenia pracy nie powinna być niższa niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Jedynie więc względy technologiczne mogą usprawiedliwiać niższą, niż wskazana, temperaturę, nie jest natomiast możliwa sytuacja, w której pracodawca obniża temperaturę tłumacząc tą trudną sytuacją ekonomiczną.

Odstąpienie przez pracodawcę od wykonania obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy może być usprawiedliwione względami technologicznymi, a nie jego sytuacją ekonomiczną. 

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego - Ośrodek Zamiejscowy w Białymstoku z dnia 20 września 2001 r. SA/Bk 75/2001

Zobacz: Serwis-prawo pracy

W pomieszczeniach pracy, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18°C. Uwagę należy zwrócić także na to, aby pomieszczenia i stanowiska pracy były zabezpieczone przed niekontrolowaną emisją ciepła w drodze promieniowania, przewodzenia i konwekcji oraz przed napływem chłodnego powietrza z zewnątrz.

Zobacz: Kodeks pracy

Instalacje i urządzenia do ogrzewania budynku powinny umożliwiać dotrzymanie w poszczególnych pomieszczeniach temperatury obliczeniowej, przy obliczeniowych warunkach zapotrzebowania ciepła. Przykładowo, temperatura obliczeniowa w halach pracy siedzącej lekkiej, pokojach biurowych czy salach posiedzeń, czyli w pomieszczeniach przeznaczonych do przebywania ludzi bez okryć zewnętrznych nie wykonujących w sposób ciągły pracy fizycznej, wynosi +20°C. W magazynach i składach wymagających stałej obsługi czy też w halach ciężkiej pracy, w pomieszczeniach przeznaczonych do stałego przebywania ludzi w okryciach zewnętrznych lub wykonujących ciężką pracę fizyczną temperatura obliczeniowa wynosi +12°C.

Podstawa prawna:
Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998 Nr 21 poz. 94 ze zm.)