Jakie są warunki pracy na Malcie

Umowa o pracę

Najczęściej na Malcie są zawierane umowy na czas nieokreślony. Gwarantują one pracownikowi przede wszystkim stałość zatrudnienia. Okresy wypowiedzenia (czas z upływem którego ustaje stosunek pracy) takich umów są uzależnione od okresów zatrudnienia. Okres wypowiedzenia wynosi:
1. 1 tydzień – gdy pracownik był zatrudniony od 1 do 6 miesięcy;
2. 2 tygodnie – gdy pracownik był zatrudniony od 6 do 24 miesięcy;
3. 4 tygodnie – gdy pracownik był zatrudniony od 2 do 4 lat;
4. 8 tygodni – gdy pracownik był zatrudniony od 4 do 7 lat;
5. dodatkowo 1 tydzień za każdy kolejny rok pracy maksymalnie do 12 tygodni – gdy pracownik był zatrudniony powyżej 7 lat.

Z pracownikami kadry kierowniczej i pracownikami wykwalifikowanymi, pracodawcy chętnie zawierają umowy czasowe na okres realizacji projektów.

Na Malcie umowa o pracę może być również zawarta na czas określony. Ulega ona rozwiązaniu z ostatnim dniem okresu na który została zawarta, bez okresu wypowiedzenia.

Zobacz serwis: Zarobki

Czas pracy i urlop wypoczynkowy

Tygodniowy czas pracy na Malcie wynosi 40 godzin i nie może być dłuższy niż 48 godzin, wliczając w to nadgodziny. Praca w porze nocnej może trwać maksymalnie 8 godzin.

Pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin przysługują 192 godziny urlopu w ciągu roku. Z kolei osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymują urlop w wymiarze proporcjonalnym do czasu pracy.

Zobacz serwis: Praca za granicą

Na Malcie jest również 14 dni świątecznych wolnych od pracy :

1 stycznia – Nowy Rok
10 lutego – Św. Pawła (Feast of St Paul's Shipwreck)
19 marca – Św. Józefa (Feast of St Joseph)
31 marca – Dzień Wolności (Freedom Day)
marzec/kwiecień – Wielki Piątek (Good Friday)
1 maja – Święto Pracy (Worker's Day)
7 czerwca – Sette Giugno
29 czerwca – Św. Piotra i Św. Pawła (Feast of St Peter and St Paul)
15 sierpnia – Wniebowzięcie NMP ('Santa Maria' Feast of the Assumption)
8 września – Dzień Zwycięstwa (Victory Day)
21 września – Dzień Niepodległości (Independence Day)
8 grudnia – Święto Niepokalanego Poczęcia (Feast of the Immaculate Conception)
13 grudnia – Dzień Republiki (Republic Day)
25 grudnia – Boże Narodzenie

Za dzień świąteczny wypadający w sobotę lub w niedzielę, nie przysługuje dodatkowy dzień wolny.