Naruszenie dóbr osobistych pracownika to sytuacja która może zaistnieć w każdej firmie, w związku a czym pracownikowi przysługuje możliwość wystąpienia do sądu o ich ochronę. Uprawnieniem pracownika jest dochodzenie zarówno roszczeń majątkowych, jak i niemajątkowych, a firma może być zobowiązana przez sąd do zapłaty zadośćuczynienia, naprawy wynikłej z naruszenia dóbr osobistych szkody, czy nawet do wypłaty odszkodowania.
Niektóre sformułowania, z którymi możemy spotkać się przy okazji lektury Kodeksu Prawa Kanonicznego wcale nie oznaczają tego, na co może wskazywać ich literalny, dosłowny sens. Oznacza to więc, iż każde słowo użyte w Kodeksie ma bogatą konotację, którą warto poznać zanim się je przywoła. Poniżej przedstawione zostały trzy przykłady, które ukazują w sposób wystarczający naszą problematykę.