Temat: obowiązek pracodawcy

Maksymalna temperatura w miejscu pracy - napoje chłodzące od pracodawcy

Aktualizacja: 26.06.2019

Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie została jednoznacznie określona przepisami prawa. Jednak po przekroczeniu pewnych temperatur pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpłatnych napojów chłodzących. Ile stopni Celsjusza uznaje się za najwyższą dopuszczalną temperaturę w pracy? »

Odzież robocza – czy można ją prać w domu?

Aktualizacja: 08.04.2019

Odzieży roboczej należy, zgodnie z zasadami BHP, używać przy wykonywaniu określonych zawodów. Dotyczy to m.in. lokali gastronomicznych, stołówek, przetwórni żywności, domów opieki nad osobami starszymi, miejsc opieki nad małymi dziećmi czy placówek służby zdrowia. Czy odzież roboczą można prać w domu? »

Statystyczna karta wypadku przy pracy 2019 – nowy wzór

Aktualizacja: 04.03.2019

Statystyczna karta wypadku przy pracy przekazywana jest przez pracodawcę do GUS. Zgodnie z obowiązkiem deregulacji używania pieczęci przez pracodawców następuje konieczność unormowania nowego wzoru statystycznej karty wypadku przy pracy. Powstał projekt rozporządzenia wprowadzający nowy druk oraz zmiany w objaśnieniach podstawowych pojęć. »

Jakich danych pracodawca nie może żądać na rozmowie o pracę?

Aktualizacja: 24.10.2018

W trakcie rozmowy o pracę warto pamiętać o swoich prawach, a mianowicie o możliwości zachowania w tajemnicy pewnych informacji. Kodeks pracy stanowi, że pracodawca może wymagać podania tylko określonych danych. »

Jak będzie wyglądał handel w niedzielę w 2018 r.?

Aktualizacja: 24.10.2017

Zakaz handlu w niedzielę i święta nie będzie obowiązywał w drugą i czwartą niedzielę każdego miesiąca kalendarzowego - m.in. taką poprawkę proponuje sejmowa podkomisja. Oznacza to, że wg. komisji zakupów nie zrobimy w pierwszą oraz trzecią niedzielę miesiąca. Sprawa nie jest jednak do końca przesądzona. »

Kłamstwo w cv jest wykroczeniem

Aktualizacja: 19.12.2016

CV należy pisać zgodnie z prawdą. Jest to bardzo istotna kwestia, ponieważ pracodawca jest w stanie wstępnie ocenić czy nadajemy się do zajmowania określonego stanowiska. Ponadto za wpisanie kłamstw, sfałszowanie dokumentów potwierdzających np. wykształcenie, pracodawcy należy się odszkodowanie. »

Okres wypowiedzenia umowy o pracę

Aktualizacja: 28.11.2018

Okres wypowiedzenia umowy o pracę uzależniony jest od czasu, na który umowa została zawarta. Uzależniony jest także od tego czy umowa o pracę zawarta jest na okres próbny, czy na czas nieokreślony. »

Czy zawał serca jest wypadkiem przy pracy?

Aktualizacja: 05.08.2014

Aby uznać wypadek za wypadek przy pracy, zaistniałe zdarzenie musi być wywołane nagłą, zewnętrzną przyczyną. Uznanie za wypadek przy pracy zawału serca nie zawsze jest oczywiste, ze względu na istnienie przyczyn wewnętrznych, które często również go wywołują. W wyniku zakwalifikowania zdarzenia, np zawału jako wypadku przy pracy, poszkodowanemu przysługują różne typy odszkodowań za doznaną szkodę. »

Wysokie kary dla pracodawców latem

Aktualizacja: 07.07.2014

Wysokie kary dla pracodawców - nawet 30 tys. zł - przewidziane są za brak zapewnienia pracownikowi odpowiednich warunków pracy podczas upałów, w tym dostępu do zimnych napojów. W niektórych sytuacjach pracownik jest uprawniony do odstąpienia od wykonywania pracy. »

Wynagrodzenie minimalne 2015 wg pracodawców

Aktualizacja: 28.05.2015

Zgodnie z propozycją rządową wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2015 roku ma wynieść 1731 zł. Wzrośnie więc o 3 proc. Pracodawcy popierają taki wzrost płacy minimalnej w 2015 roku. »

Obowiązki pracodawcy w upalne dni

Aktualizacja: 02.12.2018

Pracodawca zobowiązany jest dbać o swoich pracowników podczas upałów. Pracownikom przysługują zimne napoje, przerwy w pracy czy skrócenie czasy pracy. »

Zatrudnianie osób w wieku 55+

Aktualizacja: 14.05.2014

Zatrudnianie osób w wieku 55+ ciągle budzi obawy pracodawców. Z zatrudnianiem pracowników w wieku 55+wiąże się wiele korzyści. Jako przykłady wskazać można większe doświadczenie tej grupy osób oraz ograniczenie kosztów związanych z rotacją kadry. »

Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2014 r.

Aktualizacja: 13.05.2014

Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2014 r., zgodnie z komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) z dnia 12 maja 2014 roku, wyniosło 3895,31 zł. »

Okulary do komputera na koszt pracodawcy

Aktualizacja: 23.12.2014

Okulary do komputera stanowią niezbędne narzędzie ułatwiające, a wielu przypadkach nawet umożliwiające, świadczenie pracy. Negatywne wyniki profilaktycznych badań okulistycznych nakładają na pracodawcę obowiązek partycypowania w kosztach zakupu okularów do pracy przy komputerze. »

Pozapłacowe koszty pracy w Polsce

Aktualizacja: 14.04.2014

Pozapłacowe koszty pracy, czyli tzw. klin podatkowy to wszystkie obciążenia finansowe pracodawcy poza wynagrodzeniem netto zatrudnionego. Z raportu OECD Taxing Wages 2014 wynika, że w Polsce koszty te nadal rosną. Obniżanie pozapłacowych kosztów pracy to jedno z rozwiązań przyjaznych biznesowi. »