Kwoty wolne od potrąceń

Obowiązywał:

od 2017-01-01

do 2017-12-31

Kwoty wolne od potrąceń w 2017 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy
Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1459,48 zł	1413,48 zł	1464,48 zł	1418,48 zł
Zaliczki pieniężne	75% minimalnego wynagrodzenia netto	1094,61 zł	1060,11 zł	1098,36 zł	1063,86 zł
Kary pieniężne	90% minimalnego wynagrodzenia netto	1313,53 zł	1272,13 zł	1318,03 zł	1276,63 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Na rzecz pracodawcy	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1459,48 zł	1413,48 zł	1464,48 zł	1418,48 zł
Inne należności niż na rzecz pracodawcy	80% minimalnego wynagrodzenia netto	1167,58 zł	1130,78 zł	1171,58 zł	1134,78 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.).

Archiwum