Kwoty wolne od potrąceń

Obowiązywał:

od 2018-01-01

do 2018-12-31

Kwoty wolne od potrąceń w 2018 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy
Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1530,00zł	1483,00 zł	1535,00 zł	1488,00 zł
Zaliczki pieniężne	75% minimalnego wynagrodzenia netto	1147,50 zł	1112,25 zł	1151,25 zł	1116,00 zł
Kary pieniężne	90% minimalnego wynagrodzenia netto	1377,00 zł	1334,70 zł	1381,50 zł	1339,20 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Na rzecz pracodawcy	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1530,00 zł	1483,00 zł	1535,00 zł	1488,00 zł
Inne należności niż na rzecz pracodawcy	80% minimalnego wynagrodzenia netto	1224,00 zł	1186,40 zł	1228,00 zł	1190,40 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.).

Archiwum