Kwoty wolne od potrąceń

Obowiązywał:

od 2019-01-01

do 2019-09-30

Kwoty wolne od potrąceń w 2019 r.

Kwoty wolne przy potrąceniach obowiązkowych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy
Inne niż alimenty (na podstawie tytułu wykonawczego)	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1633,78zł	1587,78 zł	1638,78 zł	1592,78 zł
Zaliczki pieniężne	75% minimalnego wynagrodzenia netto	1225,34 zł	1190,84 zł	1229,09 zł	1194,59 zł
Kary pieniężne	90% minimalnego wynagrodzenia netto	1470,40 zł	1429 zł	1474,9 zł	1433,5 zł

Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat):

Potrącenie	Wysokość kwoty wolnej	Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2	Podwyższone koszty uzyskania przychodów bez PIT-2
Na rzecz pracodawcy	100% minimalnego wynagrodzenia netto	1 633,78 zł	1 587,78 zł	1 638,78 zł	1 592,78 zł
Inne należności niż na rzecz pracodawcy	80% minimalnego wynagrodzenia netto	1 307,02 zł	1 270,22 zł	1 311,02 zł	1 274,22 zł

Jeżeli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy, określone wyżej kwoty ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.

Podstawa prawna: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.).

Archiwum