Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2019 r.

Zmiany w dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019 r.

Wraz z dniem 1 stycznia 2019 r. weszły w życie zmiany dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Polegają one m.in. na wprowadzeniu nowego podziału dokumentacji, możliwości elektronicznego prowadzenia dokumentacji oraz skrócenia okresu przechowywania dokumentów z 50 do 10 lat.

Więcej informacji na temat zmian dotyczących dokumentacji pracowniczej:

1. Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej 2019 - podział akt osobowych na nowe części
2. Dokumentacja pracownicza 2019 - akta w wersji elektronicznej
3. Ewidencja czasu pracy 2019 - zmiany w dokumentacji pracowniczej
4. Zmiany w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej 2019
5. Zmiany w dokumentacji pracowniczej 2019

Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych

PPK to nowa instytucja pozwalająca na dodatkowe oszczędzanie pieniędzy na emeryturę. Gromadzone na koncie pracownika środki będą finansowane przez pracownika, pracodawcę i państwo. Ustawa o PPK weszła w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. Pierwsze podmioty (największe przedsiębiorstwa) będą obejmowane programem od 1 lipca 2019 r.

Więcej informacji na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych znajdziesz w dziale poświęconym PPK >>>

Polecamy produkt: Multimedialny pakiet wiedzy: 6 kluczowych zmian 2019 – KADRY.

Polecamy: Jak przygotować się do zmian 2019. Podatki, rachunkowość, prawo pracy i ZUS.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę i stawki godzinowej

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 r. wyniesie 2250 zł brutto, a stawka godzinowa 14,70 zł. Ile najmniej zarobi pracownik, a ile osoba zatrudniona na podstawie zlecenia?

Więcej informacji:

1. Minimalne wynagrodzenie za pracę i stawka godzinowa od 1 stycznia 2019 r.
2. Minimalne wynagrodzenie – 2019 r.
3. Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa w 2019 r.
4. Wyższa płaca minimalna w 2019 r. a świadczenie 500 plus

Rozszerzenie katalogu osób mogących zrzeszać się w ramach związków zawodowych

Wraz z dniem 1 stycznia 2019 r. rozszerzony został katalog osób, które mogą zrzeszać się w ramach związków zawodowych. Oprócz pracowników wykonujących swoją pracę na podstawie umowy o pracę związkowcami mogą zostać także zatrudnieni w ramach umów cywilnoprawnych i osoby samozatrudnione.

Więcej informacji:

1. Związki zawodowe również dla osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnionych
2. Zmiany w związkach zawodowych od 1 stycznia 2019 r.

Ograniczenie szkoleń okresowych BHP i rozszerzenie możliwości sprawowania zadań służby BHP przez pracodawcę

Z dniem 1 stycznia 2019 r. pracownicy administracyjno-biurowi co do zasady nie muszą odbywać szkoleń okresowych. Zwiększył się również katalog pracodawców mogących pełnić zadania służby BHP.