REKLAMA
Zarejestruj się
REKLAMA
Ponad miliony polskich emerytów i rencistów dostaną we wrześniu podwójny przelew. ZUS zaprezentował oficjalny harmonogram wypłat czternastej emerytury na 2026 rok. Dodatkowa gotówka trafi do seniorów automatycznie, bez konieczności składania jakichkolwiek wniosków. Warto jednak pilnie sprawdzić wysokość swojej podstawowej emerytury - w tym roku rządowy próg dochodowy jest bezlitosny i wielu seniorów dostanie znacznie pomniejszone kwoty lub całkowicie straci prawo do bonusu.
Ponad milion wdów i wdowców w Polsce skorzystało już z przełomowych przepisów, które weszły w życie w zeszłym roku. ZUS podsumował pierwsze pełne półrocze działania tzw. renty wdowiej. Liczby robią wrażenie - tylko do czerwca 2026 roku na konta seniorów trafiło ponad 22,8 miliarda złotych. Przeciętna wypłata wynosi obecnie blisko 4000 zł, a już za kilka miesięcy beneficjentów czeka kolejna, bardzo korzystna zmiana.
Wielu polskich seniorów co miesiąc otrzymuje na konto mniejsze pieniądze, niż w rzeczywistości im się należy. Powód? ZUS sam z siebie nie sprawdzi, czy przysługuje nam podwyżka. Kluczem do wyższego świadczenia jest jeden formularz. Szczególnie zyskać może konkretna grupa świadczeniobiorców.
Wypłaty w ramach nowego programu ruszyły pełną parą, a ZUS przelał już miliardy złotych. Dane za pierwsze półrocze 2026 roku nie pozostawiają złudzeń - mechanizm potocznie nazywany rentą wdowią stał się finansowym ratunkiem dla ponad 1,1 miliona wdów i wdowców w Polsce. Choć średnia wypłata kusi, ZUS przypomina o surowym limicie: 5935,47 zł brutto. Kto zbliży się do tej kwoty, musi liczyć się z cięciami.
REKLAMA
Większość Polaków przechodzi na emeryturę dokładnie w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego. Szybka decyzja o zakończeniu aktywności zawodowej bywa jednak finansową pułapką. Przekonała się o tym 60-latka, która złożyła wniosek do ZUS z zaledwie 10-letnim stażem pracy. Wynik wyliczeń świadczenia okazuje się dla wielu ogromnym zaskoczeniem - w obecnym systemie nie ma bowiem mowy o jakiejkolwiek proporcjonalności.
Planujesz przejście na emeryturę, a może już pobierasz świadczenie i sprawdzasz stan swojego konta w nowym systemie eZUS? Uważaj na jedną kluczową kwotę, która decyduje o wysokości Twojego comiesięcznego przelewu. Chodzi o kapitał początkowy - czyli odtworzoną wartość Twojej pracy sprzed 1999 roku. Jeśli w dokumentach brakuje chociażby jednego zaświadczenia płacowego, ZUS zniży świadczenie za te lata do absolutnego minimum. Na szczęście ten błąd z przeszłości można naprawić w każdym momencie. Musisz jednak uważać na kosztowną pułapkę.
Odejście bliskiej osoby to bolesny czas, jednak w sprawach urzędowych zegar zaczyna tykać natychmiast. Niewielu spadkobierców zdaje sobie sprawę, że ostatnia emerytura po zmarłym nie przepada. ZUS wypłaca należne środki, ale stawia twarde warunki i pilnuje terminów. Drobny błąd lub brak wiedzy o przepisach może doprowadzić do utraty pieniędzy, a nawet do przykrych konsekwencji prawnych.
Wielu małżonków żyje w przekonaniu, że po śmierci męża żona automatycznie przejmuje jego świadczenia emerytalne lub rentowe. To błąd, który może drogo kosztować. Przepisy w Polsce są rygorystyczne, a ZUS bez wahania wyda decyzję odmowną, jeśli wdowa nie spełni konkretnych kryteriów wieku, stanu zdrowia lub statusu prawnego.
REKLAMA
Seniorzy mogą w 2026 roku ubiegać się o świadczenie wspierające. Wysokość emerytury ani innych dochodów nie decyduje o prawie do pieniędzy, a miesięczna kwota świadczenia wynosi od 791,40 zł do 4352,70 zł brutto. Sam wiek nie wystarczy jednak do otrzymania pieniędzy. Kluczowa jest ocena poziomu potrzeby wsparcia, a następnie przejście dwuetapowej procedury obejmującej WZON i ZUS.
ZUS ogłosił harmonogram przelewów czternastej emerytury w 2026 roku. Maksymalna kwota dodatkowego świadczenia wyniesie 1978,49 zł brutto. Środki trafią na konta uprawnionych seniorów automatycznie wraz z podstawową emeryturą lub rentą, bez konieczności składania jakichkolwiek wniosków.
W pierwszym półroczu 2026 r. lekarze wystawili 14,1 mln zwolnień lekarskich – o 2,7 proc. mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, wynika z danych ZUS. Mimo spadku liczby L4 rośnie udział absencji związanej z urazami, zatruciami oraz zaburzeniami psychicznymi. Średnie zwolnienie lekarskie trwało ponad 10 dni.
Od 1 września 2026 r. wcześniejsi emeryci i renciści, którzy dorabiają do świadczenia, muszą liczyć się z niższymi progami przychodu. Bezpieczny limit spada do 6463,20 zł brutto miesięcznie, a granica zawieszenia wypłaty – do 12 003,10 zł. Nowe kwoty obowiązują do 30 listopada 2026 r.
Jeden miesiąc w roku przedsiębiorca może legalnie nie płacić części składek do ZUS. Bez zawieszania działalności i bez rezygnowania z pracy. Tak działają wakacje składkowe, z których mikroprzedsiębiorcy mogą korzystać raz w roku. Zwolnienie obejmuje składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, a łączna wartość tej ulgi sięga już miliardów złotych. Problem w tym, że na złożenie wniosku zostało coraz mniej czasu, a część przedsiębiorców nadal nie korzysta z pieniędzy, które mogą legalnie zostawić w swoich firmach.
Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS i niewłaściwie naliczana może przysporzyć sporo problemów przedsiębiorcom łącznie z koniecznością zapłaty odsetek od zaległych składek, jeśli ZUS stwierdzi źle oskładkowane wynagrodzenia. Dlatego warto przypomnieć zasady naliczania Funduszu Pracy.
Pani Ania złożyła wniosek o rentę wdowią jeszcze w lutym 2025. Mijały miesiące, nadszedł 2026 rok, a decyzji i wypłaty wciąż brak. Sprawa trwała do marca 2026, bo... urzędy wymieniały się między sobą pismami. Naprawdę potrzebowały aż 13 miesięcy. Odsetek za opóźnienie pani Ania już nie dostała. Dlaczego czeka się tak długo na wypłatę renty wdowiej i co można zrobić?
Prezes ZUS Liwiusz Laska podaje, że każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników czyli prawie 8,5 tys. osób. To szokujące dane. ZUS stawia więc na dobrostan pracowników i podejmuje się współpracy z CIOP-PIB. Dla pracowników ZUS zostały już przygotowane dwa webinary pt. „Kompas dobrostanu w pracy”.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna przygotowania do wypłaty czternastych emerytur, które od 2023 roku stanowią stały element wsparcia dla seniorów. Dodatkowe świadczenie pieniężne trafi na konta uprawnionych emerytów i rencistów automatycznie bez konieczności składania jakichkolwiek wniosków.
Niewiele osób zdaje sobie sprawę, że wychowanie co najmniej czwórki dzieci może dać prawo do specjalnego świadczenia z ZUS. W ramach programu Mama 4+ miesięczna wypłata wnosi niemal 2000 zł brutto. Z pomocy mogą skorzystać nie tylko kobiety, ale w określonych przypadkach także mężczyźni. Sprawdzamy, komu przysługuje świadczenie i jakie warunki trzeba spełnić.
Nie każdy rodzic otrzymał 800 plus już w czerwcu, choć właśnie wtedy rozpoczął się nowy okres świadczeniowy. W części przypadków oznacza to przesuniecie wypłaty, ale może też oznaczać utratę pieniędzy. ZUS ma określony czas na rozliczenie środków, a granicą decydującą o wyrównaniu, albo stracie jest konkretny termin złożenia wniosku. Wyjaśniamy, kto dostanie wyrównanie 800 plus w sierpniu.
Część składki emerytalnej pracujących miałaby trafiać na konta ich rodziców. To założenie Emerytalnej Składki Rodzinnej, która ma premiować wychowywanie dzieci, ale może też oznaczać niższe świadczenia dla części przyszłych emerytów. Szczególnie odczują to osoby bezdzietne. Jak jeszcze proponowany system wpłynąłby na wysokość emerytur i sytuację ubezpieczonych?
Polscy seniorzy mogą zyskać potężny zastrzyk gotówki obok stałej emerytury. Maksymalna kwota świadczenia wspierającego przekracza już 4,3 tysiąca złotych bez względu na dochód. Jednak najnowsze decyzje ZUS z 2026 roku i wygaśnięcie przepisów przejściowych oznaczają, że tysiące osób straci bezpowrotnie ogromne pieniądze. Jak odebrać świadczenie i jakich błędów unikać, aby nie stracić prawa do wyrównania?
Rząd zaprezentował wstępne założenia budżetowe, które trafiły już do Rady Dialogu Społecznego. Oficjalne prognozy wskazują, ile wyniosą podwyżki świadczeń dla seniorów w 2027 roku. Całkowity koszt planowanych waloryzacji oraz wypłat dodatków rocznych ma pochłonąć z budżetu państwa gigantyczną kwotę 50 miliardów złotych.
Miliony emerytów i rencistów w Polsce z niecierpliwością czekają na oficjalne decyzje dotyczące przyszłorocznej waloryzacji świadczeń. Choć minimalna emerytura po raz pierwszy w historii wyraźnie przekroczy barierę 2000 zł brutto, ostateczna skala podwyżek może okazać się dla wielu sporego rodzaju rozczarowaniem. Najnowsze analizy wskazują, że nadchodzący wzrost świadczeń będzie jednym z najniższych od wielu lat.
Zbieramy składki w ZUS na emeryturę obowiązkowo, gdy pracujemy. A zdarza się, że po latach, nawet kilkunastu, ZUS uznaje, że jednak nie podlegamy pod ubezpieczenia społeczne. Taka decyzja zadziała wstecz. Co wtedy ze składkami? Wcale nie są zwracane z automatu. Domagać się zwrotu można na wniosek, ale tylko za 5 lat do tyłu. Ludzie potracili w ten sposób swoje składki w ZUS za wcześniejsze lata, a to oznacza niską emeryturę. Czy to wreszcie kres przepadania składek w ZUS?
Utrata zdrowia uniemożliwiająca dalszą pracę w dotychczasowym zawodzie to ogromny cios, ale nie musi oznaczać końca aktywności zawodowej. ZUS przypomina o istnieniu renty szkoleniowej. To wyjątkowe i mało znane świadczenie, które nie tylko gwarantuje comiesięczny zastrzyk gotówki, ale przede wszystkim finansuje naukę nowego fachu. Kto może ubiegać się o te pieniądze, ile dokładnie wynosi wypłata i jak długo ZUS pozwala z niej korzystać?
W czerwcu 2026 r. świadczenia w ramach renty wdowiej pobierało 993,4 tys. osób. Od początku działania programu przynajmniej jedną wypłatę otrzymało ok. 1,1 mln wdów i wdowców - podał ZUS. W pierwszym półroczu 2026 r. na świadczenia przeznaczono ponad 22,8 mld zł.
W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?
Dla części emerytów i rencistów sierpień zacznie się... jeszcze w lipcu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmieni terminy wypłat świadczeń, ponieważ dwa ustawowe dni przekazywania emerytur przypadają w tym roku w dni wolne od pracy. Dzięki temu seniorzy nie będą musieli czekać na pieniądze do końca weekendu czy święta – przelewy trafią do nich wcześniej.
Renta wdowia cieszy się dużym zainteresowaniem. W czerwcu 2026 r. świadczenia w ramach renty wdowiej pobierało 993,4 tys. osób. Od początku działania programu przynajmniej jedną wypłatę otrzymało ok. 1,1 mln wdów i wdowców. W pierwszym półroczu 2026 r. na świadczenia przeznaczono ponad 22,8 mld zł. Od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie także udział drugiego świadczenia.
ZUS finansuje 24-dniową rehabilitację leczniczą dla osób, którym z powodu choroby lub urazu grozi długotrwała utrata zdolności do pracy, a które po rehabilitacji mogą tę zdolność utrzymać albo odzyskać. Program może odbywać się w systemie stacjonarnym albo ambulatoryjnym. O potrzebie rehabilitacji orzeka lekarz orzecznik ZUS.
Osoby, które pobierają świadczenia przedemerytalne i nie chcą ich stracić, muszą kontrolować poziom uzyskiwanych dodatkowo dochodów. Kluczowe kwoty zmieniają się co kwartał, a od 1 września 2026 r. niestety spadną, co oznacza, że będzie można zarobić mniej (bez konsekwencji).
Zaległości wobec ZUS lub urzędu skarbowego potrafią zablokować firmie dostęp do finansowania szybciej niż niejeden negatywny wpis w bazach. Nie oznacza to jednak, że droga do leasingu zostaje zamknięta.
Przepracowała 40 lat, ale przez całą karierę zarabiała najniższą krajową. Czy tak długi staż wystarczy, by otrzymać wysoką emeryturę? W obecnym systemie emerytalnym o wysokości świadczenia decyduje nie tylko liczba przepracowanych lat, ale przede wszystkim suma zgromadzonych i zwaloryzowanych składek. Sprawdzamy, na jaką emeryturę może liczyć kobieta, która przez 40 lat otrzymywała wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej.
Przez dekady pracowała na własny rachunek, wychowując przy tym troje dzieci i regularnie odprowadzając składki na ubezpieczenie społeczne. Kiedy porównała swoją przyszłą emeryturę ze świadczeniem osoby, która nigdy zawodowo nie pracowała, poczuła się oszukana przez system. Autorka petycji skierowanej do MRPiPS domaga się zmiany zasad naliczania emerytur dla rodziców łączących karierę zawodową z wychowywaniem dzieci. Resort jej odpowiedział - czy był na tak?
Od 1 marca 2026 roku świadczenie honorowe wynosi 6938,92 zł brutto miesięcznie. Zdecydowanej większości seniorów Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) przyznaje środki całkowicie z urzędu, podczas gdy inni muszą złożyć w tej sprawie wniosek. Co trzeba wiedzieć o świadczeniu?
Codzienne funkcjonowanie z poważną niepełnosprawnością wiąże się z ogromnymi kosztami opieki, leczenia i rehabilitacji. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca specjalne świadczenie uzupełniające, czyli tak zwane 500+ dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Z powodu corocznej waloryzacji urzędnicy podnieśli próg dochodowy, dzięki czemu wyższe wsparcie trafia dziś do znacznie szerszej grupy potrzebujących. Komu dokładnie przysługują dodatkowe pieniądze, jakich dokumentów wymaga urząd oraz jak bezbłędnie wypełnić wniosek ESUN?
Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?
Problemy zdrowotne nie oznaczają automatycznie prawa do renty z ZUS. Aby otrzymać świadczenie, trzeba spełnić kilka warunków, a sam wiek 50+ nie daje żadnych dodatkowych uprawnień. Wyjaśniamy, komu przysługuje renta chorobowa, ile wynosi w 2026 roku, jakie dokumenty trzeba złożyć i czy można dorabiać do świadczenia.
Wyjątkowy prezent na setne urodziny czeka na każdego Polaka, który dożyje tak imponującego wieku. ZUS z urzędu i bez konieczności składania jakichkolwiek dokumentów przyznaje tzw. emeryturę honorową, która wynosi obecnie aż 6938,92 zł brutto miesięcznie. Państwo wypłaca te pieniądze niezależnie od stażu pracy czy dotychczasowych dochodów ubezpieczonego. Zobacz aktualne zasady przyznawania świadczenia, rewolucyjne zmiany w waloryzacji oraz rzadki wyjątek, w którym rodzina musi pilnować formalności.
Renta wdowia ma wzrosnąć z planowanych 25 proc. do 50 proc. drugiego świadczenia – zapowiedział Włodzimierz Czarzasty. Polityk wskazał także termin zmian i zapowiedział rozszerzenie prawa do świadczenia na wszystkich wdowców i wdowy. Sprawdzamy, co obowiązuje dziś i co może się zmienić.
Zasiłek chorobowy przysługuje także po rozwiązaniu umowy o pracę, ale tylko w przypadku otrzymania zwolnienia lekarskiego w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy. Ważne, aby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po rozwiązaniu umowy. Ile dni można pobierać taki zasiłek?
Wakacje składkowe to hasło, które biło rekordy popularności pod koniec 2024 roku. Jednak to, że dziś mówi się o nich mniej, nie jest równoznaczne z tym, że nie można już z nich skorzystać. Warto jednak zrobić to szybko, bo czasu na działanie jest coraz mniej.
Od 7 sierpnia 2026 r. wezwania Polskiego Funduszu Rozwoju do zawarcia umowy o zarządzanie PPK trafią wyłącznie na profil informacyjny w ZUS. Dla państwa to uproszczenie, dla przedsiębiorcy – pułapka. Pismo uznaje się bowiem za doręczone po 14 dniach od udostępnienia, choćby nikt go nie otworzył, a od tej chwili biegnie 30-dniowy termin na reakcję.
1978,49 zł brutto właśnie tyle wynosi pełna czternasta emerytura w 2026 roku, ale nie każdy senior zobaczy na koncie taką kwotę. Wystarczy pobierać z ZUS więcej niż 2900 zł brutto, by uruchomić mechanizm potrąceń. W skrajnym przypadku różnica zaledwie jednego grosza zdecyduje o tym, czy dostaniesz 50 zł, czy nie zobaczysz ani grosza. Sprawdź, komu przysługuje dodatek i przy jakiej kwocie wypłata znika całkowicie.
ZUS informuje, że zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale można z niego skorzystać także w sytuacji, gdy naszego wsparcia i pomocy w chorobie potrzebuje rodzic. W ciągu roku kalendarzowego przysługuje 14 dni zasiłku z tytułu sprawowania opieki nad chorym rodzicem. Od lipca 2026 r. obowiązują prostsze zasady składania wniosków o zasiłki do ZUS.
ZUS radzi, by zanim złoży się wniosek emerytalny - sprawdzić prognozowaną wysokość emerytury. To ważne, by decyzję o zakończeniu aktywności zawodowej podejmować świadomie. Jeżeli prognozowana emerytura jest dla nas za mała trzeba wiedzieć, że osiągnięcie wieku emerytalnego wcale nie oznacza rezygnacji z pracy. A - jak wyjaśnia ZUS - dłuższa praca się opłaca, bo każdy rok aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego to wzrost świadczenia o 8-12 proc.
Podszywanie się pod pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to niestety coraz częstsza metoda oszustów, by wyłudzać pieniądze lub dane osobowe. ZUS ostrzega swoich klientów i zachęca, by próby oszustw zgłaszali na policję. Jakie są najczęstsze sposoby (typy) takich oszustw?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że po śmierci emeryta lub rencisty prawo do wypłaty świadczenia (emerytury lub renty) ustaje. Listonosz, który przynosi emeryturę (rentę) osoby zmarłej, nie powinien wypłacać tych pieniędzy domownikom. Taką emeryturę czy rentę należy zwrócić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ale uprawniony członek rodziny ma prawo złożyć wniosek o wypłatę tzw. niezrealizowanego świadczenia.
Jednym z zadań Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest nadzór nad wydatkowaniem środków z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Działania te polegają m.in. na kontroli w zakresie zwolnień lekarskich. ZUS kontroluje, czy osoba, której wystawiono zwolnienie lekarskie rzeczywiście jest niezdolna do pracy oraz czy wystawione zaświadczenie lekarskie jest zasadne. ZUS kontroluje także prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich, czyli co faktycznie robi osoba na zwolnieniu lekarskim. Ale nie tylko ZUS ma prawo kontrolować zwolnienia lekarskie – również pracodawcy mają prawo sprawdzić, czy pracownik uczciwie korzysta z eZLA. Regionalni rzecznicy prasowi ZUS wyjaśniają te kwestie.
Każdy ubezpieczony ma obowiązek informowania o zmianie swojego miejsca pobytu w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Na powiadomienie ZUS-u i pracodawcy są 3 dni. Mimo to, wiele osób o tym obowiązku zapomina. Jakie są tego skutki?
REKLAMA