Zasiłki

Osoby podejmujące pracę w kilku miejscach mogą liczyć w razie choroby na zasiłek z tytułu każdego zatrudnienia. Prawo do świadczeń związanych z chorobą i rodzicielstwem przysługuje bowiem z każdego tytułu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.

Prawo do zasiłku zależy od podlegania ubezpieczeniom, zaś wysokość zasiłku zależy od naszych zarobków z ostatnich 12 miesięcy przed niezdolnością do pracy. Co dzieje się w sytuacji, kiedy w tym okresie nie otrzymywaliśmy wynagrodzenia, ponieważ stosunek pracy był zawieszony i nie podlegaliśmy ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu?

Osoby wyjeżdżające do pracy za granicę często planują na stałe opuścić swój kraj i osiedlić się w innym. Jeżeli pracują legalnie, to oczywiście mają prawo do takich samych świadczeń rodzinnych, jak obywatele danego kraju.

Przed udaniem się do pracy w Danii warto wiedzieć, czy w razie urodzenia dziecka będzie należał nam się zasiłek. Podstawowym warunkiem jest oczywiście legalna praca.

Zarówno zasiłek pielęgnacyjny, jak i świadczenie pielęgnacyjne przyznawane są na podstawie ustawy o świadczeniach rodzinnych w podobnych sytuacjach, warto zatem wiedzieć, do którego ze świadczeń jesteśmy uprawnieni.

Nie wszystkie osoby bezrobotne wiedzą, że Urząd Pracy jest gotowy „dopłacić” bezrobotnemu w sytuacji, gdy znajdzie on sobie pracę. Służy temu dodatek aktywizacyjny i warto znać zasady jego przyznawania.

Osoby zarabiające, objęte ubezpieczeniem chorobowym, mają zapewnione świadczenia na wypadek choroby i macierzyństwa. A jak wygląda sytuacja bezrobotnych matek, które nie są objęte ubezpieczeniem chorobowym?

Urodzenie dziecka to najważniejsze wydarzenie w życiu rodziny. Niestety też bardzo kosztowne, dlatego warto wiedzieć, na jaką pomoc finansową możemy liczyć w tych pierwszych miesiącach życia naszego dziecka.

Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która urodziła lub przyjęła dziecko na wychowanie w czasie ubezpieczenia chorobowego. Przepisy przewidują jednak sytuacje, kiedy mimo, iż nie jesteśmy już objęte ubezpieczeniem chorobowym, nadal przysługuje nam prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Zasiłek dla bezrobotnych jest szczególną formą pomocy dla osób, które utraciły zatrudnienie i źródło dochodów, często niezależnie od swojej woli. Są jednak sytuacje, kiedy bezrobotny nie otrzyma zasiłku, lub przyznany utraci, lub na uzyskanie go będzie musiał trochę poczekać.

Okres pobierania zasiłku chorobowego może okazać się niewystarczający, aby w pełni powrócić do zdrowia. W takim przypadku osoba zainteresowana może wystąpić z wnioskiem o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego.

Zmianie uległy przepisy dotyczące wypłaty zasiłku pogrzebowego. Z wydłużonego okresu wypłaty zasiłku będą mogły skorzystać rodziny osób zaginionych lub osób, których niezidentyfikowano.

Osoby pracujące za granicą często zastanawiają się, czy są uprawnieni do świadczeń rodzinnych na takich samych zasadach jak obywatele kraju, w którym się znajdują. Jak te kwestie przedstawiają się w Anglii?

Od dnia 1 lutego 2009 r. zmianie uległy przepisy prawa pracy dotyczące wynagrodzenia za czas choroby pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia. Osobom takim, obecnie pracodawcy płacą jedynie za pierwsze 14 dni zwolnienia lekarskiego.

Dla pracowników legalnie zatrudnionych w Irlandii, którym pracodawcy regularnie odprowadzają składki przewidziana jest oczywiście pomoc socjalna. Warto znać swoje prawa w tym zakresie zanim wyjedzie się do pracy na stałe.

W Anglii istnieje bardzo rozwinięty system pomocy społecznej. Warto wiedzieć jakie zasiłki nam przysługują, szczególnie jeżeli zamierzamy zostać w Wielkiej Brytanii na dłużej.

Wydanie zaświadczenia lekarskiego kojarzy nam się z wizytą u lekarza i zwolnieniem chorobowym, od następnego dnia. W niektórych przypadkach możliwe jest wydanie zaświadczenia z datą wstecz. Kiedy to następuje?

Prawie każdy pracownik miał do czynienia w swoim zawodowym życiu, chociaż raz ze zwolnieniem lekarskim. Czy jednak wiemy wszystko o zaświadczeniach, jakie wydaje nam lekarz, w razie naszej choroby?

Przepisy pozwalają na pobieranie zasiłku chorobowego maksymalnie przez 182 dni. Od 1 stycznia 2009 r. zostały w tej kwestii wyróżnione kobiety w ciąży, które zachowują prawo do zasiłku chorobowego za czas niezdolności do pracy przez 270 dni.

Jeżeli matka dziecka po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie będzie wymagała leczenia szpitalnego, może przerwać urlop macierzyński. Wtedy ojcu wychowującemu dziecko (ubezpieczonemu ojcu) przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego odpowiadającej okresowi pobytu pracownicy w szpitalu.

Zmiana przepisów Kodeksu pracy od 1 stycznia 2009r. pociągnęła za sobą zmiany w przepisach zasiłkowych. Wraz z wydłużeniem urlopów macierzyńskich uległy również przedłużeniu okresy pobierania zasiłku macierzyńskiego. Ponadto wprowadzono udogodnienia związane ze sprawowaniem opieki nad dziećmi przez ojców.

Nowe przepisy wprowadzają dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych jest zróżnicowana i zależy od długości okresu zatrudnienia oraz innych okresów zaliczanych do okresu warunkującego nabycie prawa do zasiłku.

Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych uzależnione są od stopy bezrobocia. Stopa bezrobocia to stopa, która występowała 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku na obszarze działania powiatowego urzędu pracy.

Rodzice dziecka bez względu na to czy urodziło się ono martwe, czy też w skutek poronienia, mogą pozostawić je w szpitalu lub zadecydować o odbiorze dziecka i organizacji pochówku. Niejednokrotnie rodzice lub inni krewni zmarłego dziecka rezygnują z pochówku lub napotykają na problemy w jego organizacji, wynikające z nie udostępnienia im koniecznych informacji na ten temat.

Niejednokrotnie w celu realizacji prawa pochowania zmarłego lub wykonania jego ostatniej woli co do miejsca pochówku, konieczne jest przemieszczenia jego zwłok na terenie państwa, czy też sprowadzenie ich zza granicy. Przewożenie zwłok jest dozwolone osobom uprawnionym do pochowania zmarłego, za pozwoleniem, w specjalnie do tego celu przeznaczonymi środkami przewozowymi.

Przepisy unijne określają, że w przypadku zgonu pracownika najemnego lub osoby pracującej na własny rachunek albo członka jego rodziny zasiłek pogrzebowy wypłacony powinien zostać w państwie właściwym. Państwem właściwym jest to, w którym dana osoba ta podlega ubezpieczeniom społecznym.

Zanim złożymy wniosek o przyznanie zasiłku pogrzebowego powinniśmy upewnić się, że będzie on nam przysługiwał, aby uniknąć przykrej okoliczności udzielenia odmowy jego wypłaty przez ZUS.

Świadczenia na wypadek choroby i macierzyństwa przysługują osobom podlegającym ubezpieczeniom społecznym, w szczególności ubezpieczeniom chorobowemu i wypadkowemu. Od tytułu będącego podstawą do objęcia ubezpieczeniami zależy w dalszej kolejności ich charakter.

Czy to prawda, że pracownik może nie otrzymać zasiłku chorobowego w pierwszym miesiącu pracy? Co to jest okres wyczekiwania?

Po dwóch miesiącach od zakończenia studiów rozpocząłem pracę na umowę o pracę. Umowa została zawarta na okres dwóch lat. Po 20 dniach pracy, dopadła mnie grypa. Jestem na zwolnieniu chorobowym (przez 5 dni). Czy po tak krótkim okresie zatrudnienia dostanę, jakieś pieniądze.

Mam pewien problem pobieram zasiłek dla bezrobotnych. Chcę wyjechać do Anglii do brata na trzy tygodnie. Czy to wpłynie na otrzymywanie przeze mnie zasiłku?

Pracowałem na pół etatu. Straciłem pracę, czy wpłynie to jakoś na otrzymanie przeze mnie zasiłku dla bezrobotnych? Czy tylko praca w pełnym wymiarze daje możliwość zasiłku?

Jeżeli pobierałeś w ciągu roku świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jego kwotę musisz uwzględnić przy wypełnianiu swojego rocznego zeznania podatkowego PIT-36 lub PIT-37.

Mam pytanie, jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać zasiłek pielęgnacyjny. Opiekuje się mamą, która jest niezdolna do samodzielnej egzystencji. Ciężko jest mi utrzymać się, dlatego szukam dodatkowych funduszy.

Zdarzają się sytuacje, w których osoby niemające prawa do świadczenia mimo to je pobierają. W przypadku ustalenia, że wypłacony zasiłek nie należał się, podlega on zwrotowi.

Jestem w ciężkiej sytuacji. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak po tym czasie zachorowałam. Czy po utracie pracy mam prawo do zasiłku chorobowego?

Czy to prawda, że zasiłek chorobowy może być przyznany w różnej wysokości? Mój kolega był na zwolnieniu lekarskim, ja w tym samym czasie przebywałem w szpitalu. Przy wypłacie okazało się, że mój kolega dostał więcej niż ja. Czy to możliwe?

Jeżeli jesteś niezdolny do pracy ponad 30 dni, lekarz prowadzący może wystawić Ci wniosek o przeprowadzenie rehabilitacji leczniczej. Jest ona przeprowadzana w ramach prewencji rentowej.

Zgodnie z przepisami prawo do zasiłku macierzyńskiego nabywają osoby, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Jednocześnie, osoby te podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu oraz zdrowotnemu, a niektóre z nich również są objęte ubezpieczeniem wypadkowym.

Chorowałam przez 182 dni. Od razu po wykorzystaniu zwolnienia lekarskiego dostarczyłam pracodawcy zwolnienia z tytułu opieki nad moim chorym synkiem. W związku z tym mam pytanie, czy będzie mi przysługiwał zasiłek opiekuńczy?

Moja córka zachorowała. Potrzebna jest jej hospitalizacja. Czy przysługuje mi zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad moim dzieckiem?

Zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłaca się nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłków.

Nie każdy wypadek związany z wykonywaniem pracy da nam prawo do zasiłku. Warto poznać przypadki, kiedy nie nabędziemy prawa do tego świadczenia.

Przed dniem 16 marca 2007 roku uprawnionymi do zasiłku opiekuńczego były tylko osoby podlegających obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu. Obecnie osoby dobrowolnie ubezpieczone mają prawo do zasiłku.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy. Ma związek z koniecznością osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny.

Przepisy unijne pozwalają nam na to, by z prawa do wypłaty świadczeń na wypadek choroby i macierzyństwa korzystać niezależnie od tego, w którym państwie zamieszkujemy. Warto sprawdzić kiedy możemy liczyć na zasiłki w państwach Unii.

Zasiłek pogrzebowy przysługuje w związku ze śmiercią najbliższej osoby. Państwo pokrywa wydatki poniesione na zorganizowanie pogrzebu. O zasiłek pogrzebowy można starać się w okresie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje.

Zasiłek wyrównawczy jest świadczeniem, które przysługuje tylko ubezpieczonemu będącemu pracownikiem. Pracownik musi mieć obniżone wynagrodzenie. Zmniejszenie wynagrodzenia musi wynikać z faktu poddania się rehabilitacji zawodowej na skutek częściowej utraty sprawności do pracy.

Podstawowym warunkiem nabycia prawa do zasiłku chorobowego jest wystąpienie niezdolności do pracy w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Jeżeli niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, świadczenie jest wypłacana z ubezpieczenia wypadkowego.

Dwóch pracodawców – dwa zasiłki chorobowe?

Czy i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek po urlopie wychowawczym lub bezpłatnym

Zasiłek rodzinny w Danii

Zasiłek macierzyński w Danii

Kiedy przysługuje zasiłek pielęgnacyjny a kiedy świadczenie pielęgnacyjne

Dodatek aktywizacyjny dla bezrobotnego

Na jaki zasiłek może liczyć bezrobotna w ciąży

Becikowe - jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia dziecka

Kiedy mamy prawo do zasiłku macierzyńskiego mimo ustania ubezpieczenia

Kto nie dostanie zasiłku dla bezrobotnych

Świadczenie rehabilitacyjne po zasiłku chorobowym

Wydłużony termin wypłaty zasiłku pogrzebowego

Zasiłek rodzinny w Wielkiej Brytanii

Wynagrodzenie chorobowe pracowników po 50 roku życia

Przewodnik po zasiłkach w Irlandii

Przewodnik po zasiłkach w Anglii

Zaświadczenie lekarskie wstecz

Co warto wiedzieć o zaświadczeniu lekarskim

O ile dłuższe zasiłki chorobowe dla przyszłych matek od nowego roku

Zasiłek macierzyński dla ojca podczas z pobytu matki dziecka w szpitalu

Jakie zmiany w świadczeniach z tytułu macierzyństwa przyniósł nowy rok

Zasiłek opiekuńczy dla ojca lub innego członka rodziny podczas pobytu matki dziecka w szpitalu

Jaka jest wysokość zasiłku dla bezrobotnych

Jak długo można pobierać zasiłek dla bezrobotnych

Pochówek dzieci martwo urodzonych

Przewożenie i sprowadzanie zwłok z obcego państwa

Prawo do zasiłku pogrzebowego w państwach członkowskich Unii Europejskiej

Czy zasiłek pogrzebowy przysługuje po nieubezpieczonym zmarłym?

Kto podlega ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu

Czym jest okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy

Czy absolwent ma prawo do chorobowego

Czy wyjazd za granicę pozbawia zasiłku dla bezrobotnych

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

Jaki PIT otrzymasz za świadczenia pobrane z ZUS

Czy mam prawo do zasiłku

Zwrot nienależnie pobranych świadczeń

Czy po utracie pracy mam prawo do zasiłku

Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego

W jaki sposób starać się o rehabilitacje leczniczą

Jakim ubezpieczeniom podlega osoba pobierająca zasiłek macierzyński

Zasiłek opiekuńczy po zwolnieniu lekarskim

Zasiłek opiekuńczy a dziecko w szpitalu

Terminy wypłaty zasiłków

Kiedy nie mamy prawa do zasiłku chorobowego po wypadku przy pracy

Czy dobrowolnie ubezpieczony ma prawo do zasiłku opiekuńczego

Czy można łączyć okresy wypłaty zasiłku opiekuńczego w ciągu roku

Jak ubiegać się o zasiłek w UE

Kiedy przysługuje zasiłek pogrzebowy

Kto ma prawdo do zasiłku wyrównawczego

Kiedy nie mamy prawa do zasiłku chorobowego