Praca

Ile wynosi świadczenie pielęgnacyjne w 2023 roku? Kto i na jakich zasadach może otrzymać wsparcie? Gdzie złożyć wniosek?

Rząd pracuje nad nowym urlopem dla pracowników. Będą mogli skorzystać z niego w przypadku konieczności zapewnienia opieki członkowi rodziny, bądź gospodarstwa domowego. W jakim wymiarze? Będzie przysługiwało za niego wynagrodzenie?

Przed nami kolejna nowelizacja Kodeksu pracy, która ma m.in. wydłużyć czas urlopu rodzicielskiego.

Które święto w 2023 r. wypada w sobotę? Czy pracownik może otrzymać z tego tytułu inny dzień wolny?

Resort finansów jest przeciwny rozszerzaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz podwyższeniu tego świadczenia dla osób, które pracowały krócej niż pięć lat. Jego zdaniem spowoduje to wzrost wydatków Funduszu Pracy.

Ostatnie badanie zawodów deficytowych dla województwa zachodniopomorskiego pokazuje, że to właśnie logistyka jest w najpilniejszej potrzebie - brakuje kierowców zawodowych i kierowców komunikacji miejskiej. Brakuje także pracowników w sektorze budowlanym oraz IT. Co więcej - braki odnotowywane są także w sektorze publicznym, w tym w ochronie zdrowia.

Zasiłek dla bezrobotnych w 2023 roku - ile wynosi i komu przysługuje?

Zasiłek macierzyński to świadczenie pieniężne przysługujące w związku z urodzeniem, bądź przyjęciem na wychowanie co najmniej 1 dziecka. Co się zmieniło w 2023?

Kto, jaki i w jakiej kwocie będzie mógł uzyskać zasiłek w 2023 roku? Poniżej przedstawiam listę stawek pomocy społecznej w nowym roku.

Świadczenie pieniężne dla osób, które utraciły zdolność do pracy, czyli zasiłek chorobowy, uzależnione jest od wysokości wynagrodzenia. Ile w 2023 roku wynosi podstawa wymiaru zasiłku chorobowego?

Skokowy wzrost płacy minimalnej, który ma miejsce od 1 stycznia mocno skomplikował sytuację kadrową w wielu firmach. Wielu pracowników, by uniknąć "zepchnięcia" do strefy najniższych zarobków głośno postuluje konieczność waloryzacji wynagrodzenia.

W najbliższych 12 miesiącach 53 proc. badanych pracowników chciałoby zmienić obecną pracę na inną, a 50 proc. za cel obrało rozwój zawodowy i nabranie nowych umiejętności.

Czy 6 stycznia 2023 r. jest dniem wolnym od pracy? Co to za święto i w jakim dniu tygodnia wypada?

Zmiana czasu w 2023 r. będzie miała miejsce już w marcu. Kiedy rozpoczyna się i kończy czas letni w Polsce? W jaki sposób przestawiamy zegarki?

Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o blisko 200% zwiększyła się liczba osób poddanych kontroli wykorzystania zwolnień lekarskich. Wzrost ten nastąpił w pierwszych dziewięciu miesiącach br. w porównaniu z analogicznym okresem 2021 roku.

Pracodawcy w ramach szukania wolnych środków w wielu przypadkach rezygnowali z wigilijnych spotkań, a często nawet ze świątecznych premii czy prezentów. Pracownicy za to twierdzą wprost, że od wymyślnych gadżetów czy firmowych spotkań wolą gotówkę na święta.

Najwyższa emerytura, jaką ZUS wypłaca kobiecie to ponad 26 tys. zł; osoba ta przeszła na emeryturę w wieku 81 lat. Wśród mężczyzn najwyższe świadczenie wynosi 37,8 tys. zł. W tym przypadku wiek przejścia na emeryturę to 85 lat - poinformowała PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Pracodawca będzie mógł zdecydować, że pracownik w ciągu 30 dni ma wrócić do wykonywania obowiązków w siedzibie firmy. Nie będzie miał jednak takiego prawa, gdy od początku umówi się z zatrudnionym na formę zdalną. Przedsiębiorcy będą musieli uważać na to przy angażach.

Jedna na pięć badanych przedsiębiorczyń osiąga miesięczny przychód w wysokości do 5 tys. zł, z czego 18,4 proc. – w granicach 1-5 tys. zł.

Od tego roku obowiązują nowe terminy, w jakich płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA). ZUS przypomina o tym za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych. Płatnicy składek mogą spodziewać się wiadomości na swoich profilach na PUE ZUS.

Przed świętami Bożego Narodzenia masowo rośnie liczba ofert pracy tymczasowej dla kurierów, dostawców i kierowców - to w tym sektorze najbardziej gorący czas w roku.

Strażak Ochotniczej Straży Pożarnej, chcący ubiegać się w 2023 roku o świadczenie ratownicze musi złożyć wniosek na nowym formularzu. Komu przysługuje to świadczenie i na jakich zasadach?

30 tysięcy uchodźców wojennych z Ukrainy na mocy specustawy znalazło już pracę na Pomorzu Zachodnim. W opinii ekspertów rynek pracy bardzo dobrze przyjął nowych pracowników. Pojawia się jednak kilka problemów np. stłoczenie osób z Ukrainy w dużych miastach, gdy dochodowa praca czeka na nich w mniejszych miejscowościach.

Nie spodziewamy się radykalnego wzrostu bezrobocia w 2023 roku - powiedział PAP wiceszef Polskiego Instytutu Ekonomicznego Paweł Śliwowski. Jego zdaniem możliwe jest nasilenie się spadku wzrostu wynagrodzeń.

Nie ma rekordowej ilości ofert i nie ma rekordów jeżeli chodzi o stawki oferowane przedświątecznym pracownikom sezonowym. Gdzie brakuje rąk do pracy?

Tak wielkiej ilości skarg pracowników handlu na sytuację w sklepach jeszcze nie było. Problemem jest przede wszystkim brak rąk do pracy, co odbija się na jakości obsługi.

Sąd Najwyższy w hiszpańskiej Walencji uznał, że oglądanie meczu piłki nożnej w godzinach pracy nie może być powodem zwolnienia pracownika. "Teraz niejeden będzie miał ochotę odłożyć na bok obowiązki zawodowe i pooglądać mecze, zwłaszcza te, które zapewniają krajowej drużynie awans do kolejnej fazy rozgrywek” - skomentował dziennik „ABC”, informując o sprawie w trakcie mundialu w Katarze.

Wigilia prawosławna przypada trzynaście dni później, niż u katolików. Najbliższa wypada zatem 6 stycznia 2023 r. W centralnej i zachodniej Polsce wielu prawosławnych obchodzi święta Bożego Narodzenia w tym samym czasie, co katolicy.

O wiek niby się nie pyta, ale często się zdarza, że ktoś, kto jest młody i aspiruje na wysokie stanowisko, nie otrzyma go nie ze względu na brak kompetencji, lecz przez zjawisko znane jako adultyzm. Z kolei starszy pracownik może nie być w stanie odnaleźć się w młodym zespole w związku z zachowaniem kolegów, noszącym znamiona tzw. ageizmu. Czy problem dyskryminacji ze względu na wiek jest w ogóle zauważalny w naszym życiu zawodowym?

Kwestia zachowania równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym i holistyczne podejście do kwestii tzw. dobrostanu (well‑being) pracowników odgrywa coraz większą rolę przy szukaniu nowego miejsca zatrudnienia, lub podjęcia decyzji o pozostaniu w obecnej pracy.

Badanie trzeźwości pracowników. Po wejściu w życie nowych przepisów o kontroli trzeźwości pracowników przewidzianych w noweli kodeksu pracy na dwa tygodnie może powstać luka prawna w tysiącach firm, które będą musiały poczekać na wdrożenie ich do wewnętrznych regulaminów.

Wygoda i oszczędność. Prestiż i atrakcyjna lokalizacja. Mniej biurek, więcej przestrzeni do kreatywnego myślenia i wspólnego spędzania czasu. Biura muszą dostosować się do zmieniających się oczekiwań pracowników. Aby zachęcić zespoły do powrotu do pracy stacjonarnej, nawet w częściowym wymiarze, pracodawcy muszą zaoferować im innowacyjne biuro, skrojone na miarę ich potrzeb.

W świetle obowiązujących przepisów prawa członek zarządu może wykonywać swe funkcje na podstawie powołania, umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Organy spółek stają zatem przed decyzją, który rodzaj umowy będzie najkorzystniejszy podatkowo, a jednocześnie najbezpieczniejszy pod kątem prawnym tak dla spółki, jak i członka zarządu.

Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, tzw. ppk uległa modyfikacji. Od kiedy obowiązuje wzór z nowym zapisem. Co zmieniono?

Jakie są limity dorabiania dla emerytów i rencistów, które obowiązują dla 2022 roku? Kogo dotyczą kwoty graniczne?

Od początku roku do stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawców trafiło ponad 50 skarg od osób niepełnosprawnych. Dotyczyły one w większości braku przestrzegania przepisów prawa pracy, które dają osobom niepełnosprawnym pewne przywileje np. krótszy czas pracy czy dostosowanie stanowiska pracy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek o jego wypłatę. Dotyczy to wszystkich tych osób, którym to ZUS a nie pracodawca wypłaca chorobowe.

Przerwa świąteczna związana z Bożym Narodzeniem to czas, który umożliwia katolikom celebrowanie tych świątecznych dni bez obowiązku świadczenia pracy. Są one bowiem ustawowo wolnymi dniami od pracy. Co istotne, te dni są wolne dla wszystkich Polaków. Niezależnie od wiary. Mogą zatem posłużyć jako dodatkowy czas na urlop. Dzieci zaś otrzymują przerwę świąteczną, która trwa ponad tydzień. Kiedy dokładnie w 2022 roku wypada przerwa świąteczna? I jak ją zaplanować, aby maksymalnie ją wydłużyć?

Warunkiem przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego osobom innym niż spokrewnione w pierwszym stopniu z osobą wymagającą opieki jest legitymowanie się przez najbliższych tej osoby orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności – uznało 14 listopada 2022 r. siedmiu sędziów NSA

Dni wolne od pracy są niezbędne dla zachowania zdrowia i utrzymania równowagi w życiu. Warto zaplanować swój kalendarz tak, aby uzyskać jak najwięcej czasu na odpoczynek, biorąc np. dodatkowy dzień wolny pomiędzy ustawowymi świętami. Ile dni wolnych przypada na 2023 rok?

Zasiłek dla bezrobotnych od 2023 r. według zmienionych zasad? To jedno z założeń projektu nowej ustawy o aktywności zawodowej.

Od 21 listopada PFR wysyła wezwania do zawarcia umów o zarządzanie PPK - poinformował PFR Portal PPK. Kto je otrzyma?

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie uznał, iż świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy przysługują również zarządcom sukcesyjnym.

Wigilia w 2022 r. to wyjątkowy dzień w kalendarzu. Z tego powodu wiele osób zastanawia się w jakim dniu tygodnia wypada i czy jest dniem wolnym od pracy.

Quiet quitting, czyli powolna utrata motywacji, brak zaangażowania, inicjatywy, sił, obojętność, czy pasywna postawa do wykonywanej pracy. Jak sobie z nim radzić? I jak zapobiegać temu zjawisku?

11 listopada już niebawem. Co to za święto? Czy jest dniem wolnym od pracy? W jakim dniu wypada w ty roku? Oto najważniejsze informacje.

Część opiekunów członków rodzin z niepełnosprawnościami nie ma możliwości uzyskania comiesięcznego wyrównania świadczenia emerytalno-rentowego do wysokości świadczenia pielęgnacyjnego. W ocenie Rzecznika Praw Obywatelskich nie da się tego pogodzić z zasadą sprawiedliwości.

Zasiłek rodzinny w 2023 r. to jedno ze świadczeń, jakie mogą otrzymać rodzice. Komu przysługuje? Jakie kryterium dochodowe należy spełnić? Kiedy składać wniosek?

Jak uzyskać zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy w okresie ubezpieczenia chorobowego? Kto musi to zrobić samodzielnie?

Wiele firm zakłada, że hybrydowy model pracy łączy najkorzystniejsze aspekty pracy z biura i z domu, postrzegając jednocześnie zmianę trybu pracy jako zadanie wymagające niewielkiej dawki zaangażowania i przygotowania. To jednak tylko pozory. Budowanie poczucia przynależności pracowników do zespołów, dostosowanie powierzchni biurowej do nowego stylu pracy czy interpretacja istniejących przepisów prawa w kontekście pracy zdalnej – to tylko niektóre z wyzwań, przed którymi stoją „hybrydowe przedsiębiorstwa” i które wskazali ankietowani w raporcie firmy Colliers „Hybrid and Beyond”. Nie oznacza to jednak, że firmy powinny zrezygnować z tego modelu, a raczej solidnie przygotować się na zmianę i jej konsekwencje.

Świadczenie pielęgnacyjne w 2023 roku

Nowy urlop opiekuńczy w 2023 – dla kogo i w jakim wymiarze?

41 tygodni urlopu rodzicielskiego od 2023 roku?

Dzień wolny za święto w sobotę w 2023 r.

Zmiana wysokości zasiłku dla bezrobotnych w 2023 - czy nastąpi?

Kierowcy najbardziej deficytowi, brakuje także specjalistów IT

Zasiłek dla bezrobotnych w 2023

Zasiłek macierzyński w 2023

Zasiłki w 2023 - lista

Zasiłek chorobowy w 2023 roku – ile wynosi i jak wyliczyć?

Wzrost płacy minimalnej namieszał w firmach

Badanie: 53 proc. pracowników chciałoby w tym roku zmienić obecną pracę na inną

6 stycznia 2023 r. – czy to święto wolne od pracy?

Zmiana czasu w 2023 r.

ZUS prowadzi coraz więcej kontroli chorujących Polaków

W tym roku bez firmowych wigilii i spotkań integracyjnych

Ile wynoszą najwyższe emerytury? ZUS podał kwoty

Zawarcie w umowie zapisu o pracy zdalnej po nowelizacji

Jakie są zarobki polskich przedsiębiorczyń? [BADANIE]

Korekta dokumentów rozliczeniowych do ZUS- terminy wysyłki

Eksperci: kierowcy poszukiwani, ale paczki w tym roku powinny dotrzeć na czas

Wzór wniosku świadczenia ratowniczego dla strażaków ważny od 2 stycznia 2023

Praca dla uchodźców z Ukrainy w mniejszych miejscowościach?

Ekspert PIE: nie spodziewamy się radykalnego wzrostu bezrobocia w 2023 r.

Handel i transport intensywnie rekrutują w grudniu

Rekordowa ilość skarg pracowników handlu

Sąd w Hiszpanii uznał, iż oglądanie meczu w pracy nie może być powodem zwolnienia

Wigilia prawosławna w 2023 r.

Ageizm w pracy. Dyskryminacja z uwagi na wiek. Jakie znaczenie w Twoim środowisku pracy ma to, ile masz lat?

Well-being pracowników a jakość wykonywanych obowiązków

Badanie trzeźwości pracowników po zmianie w kodeksie pracy – kiedy można zmienić wewnętrzny regulamin?

W jakich biurach pracownicy chcą pracować?

Zatrudnienie członka zarządu będącego jednocześnie wspólnikiem spółki z o.o.

Zmiana deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK – co zmodyfikowano?

Ile może dorobić emeryt i rencista? Kwoty dla 2022 roku

Więcej skarg od niepełnosprawnych. Największy problem to przestrzeganie godzin pracy

Zasiłek chorobowy - czy potrzebny wniosek?

Przerwa świąteczna 2022 – kiedy wypada i ile trwa?

Przyznawanie świadczeń pielęgnacyjnych - uchwała NSA

Dni wolne od pracy w 2023 roku

Zasiłek dla bezrobotnych 2023 - planowane zmiany

Od 21 listopada 2022 r. wezwania do zawarcia umów PPK

Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy a zarząd sukcesyjny

Wigilia w 2022 r. Kiedy wypada? Czy to dzień wolny?

Jak przeciwdziałać brakowi motywacji i zaangażowania pracowników, czyli quiet quittingowi?

11 listopada – co to za święto i czy jest to dzień wolny od pracy?

RPO: Część opiekunów osób z niepełnosprawnościami bez wsparcia państwa

Zasiłek rodzinny w 2023 r. - co warto wiedzieć?

Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy?

Praca hybrydowa – jak zorganizować