REKLAMA
Urlop macierzyński
Urlop macierzyński ma umożliwić kobiecie regenerację sił po porodzie. Ponadto ma ułatwić sprawowanie opieki nad niemowlakiem.
%%advert-placeholder-video%%Prawo do takiego urlopu przysługuje niezależnie od:
%%content-block%%- stażu pracy,
- rodzaju umowy o pracę,
- wymiaru czasu pracy.
Pracownik korzystający z urlopu macierzyńskiego znajduje się pod szczególną ochroną przed rozwiązaniem umowy o pracę.
Urlop macierzyński rozpoczyna się z dniem porodu. Pracownica może jednak skorzystać z urlopu dwa tygodnie przed planowanym terminem porodu.
W przypadku kiedy pracownica wykorzystała urlop macierzyński w wymiarze co najmniej 14 tygodni, ojciec dziecka może wykorzystać pozostałą część urlopu.
REKLAMA