REKLAMA
Ewidencja czasu pracy
Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy w celu:
%%advert-placeholder-video%%- prawidłowego ustalenia wynagrodzenia pracownika i innych świadczeń związanych z pracą
- oceny pracy pracowników.
Ewidencja czasu pracy powinna być prowadzona w sposób rzetelny. Ewidencja jest jawna, oznacza to, że na żądanie pracownika pracodawca ma obowiązek mu ją udostępnić.
%%content-block%%Brak ewidencji czasu pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które pracodawca może zostać ukarany przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy karą grzywny
REKLAMA