Tajemnica przedsiębiorstwa
Zobacz serwis: Firma
Tajemnica przedsiębiorstwa a czyn nieuczciwej konkurencji
Za czyn nieuczciwej konkurencji uznaje się przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy.
Zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa po ustaniu stosunku pracy
Osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego – przez okres 3 lat od jego ustania, jest zobowiązana do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, chyba że umowa stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy.
Nabycie informacji będącej tajemnicą przedsiębiorstwa w dobrej wierze
Nie jest czynem nieuczciwej konkurencji sytuacja, w której osoba nabyła, w dobrej wierze, na podstawie odpłatnej czynności prawnej, informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa. Sąd może zobowiązać nabywcę do zapłaty stosownego wynagrodzenia za korzystanie z powyższych informacji, nie dłużej jednak niż do ustania stanu tajemnicy.
Zobacz: Działalność gospodarcza
Podstawa prawna: Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji z 16.04.1993 r. (tekst jedn. Dz.U. z 2003 r., Nr 153, poz. 1503 ze zm.)